Gedrag in organisaties (MB1312)

Open Universiteit (OU)

Hier vind je de beste samenvattingen om te slagen voor Gedrag in organisaties (MB1312). Er zijn o.a. samenvattingen, aantekeningen en oefenvragen beschikbaar.

Alle 9 resultaten

Sorteer op:

Beoordelingsformulier Tentamenopdracht 1 (ingevuld) Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26
  • Tentamen (uitwerkingen)

    Beoordelingsformulier Tentamenopdracht 1 (ingevuld) Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26

  • Dit is een beoordeeld tentamenwerk voor het eerste blok van Gedrag in Organisaties aan de Open Universiteit, met een eindcijfer van 8.75. Het werk behandelt de toepassing van organisatorische concepten en theorieën op filmfragmenten, inclusief onderwerpen als Big Five persoonlijkheidstrekken, stemmingsstructuur en het Rokeach-perspectief. Dit document is waardevol voor studenten die willen zien hoe theorie correct wordt toegepast op praktijkvoorbeelden en welke criteria beoordelaars hanteren bi...
  • yvonneschoo
    €5,96 Meer Info
Beoordelingsformulier (ingevuld) Eindopdracht Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26 Beoordelingsformulier (ingevuld) Eindopdracht Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26
  • Tentamen (uitwerkingen)

    Beoordelingsformulier (ingevuld) Eindopdracht Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26

  • Dit beoordelingsformulier van tentamenopdracht Blok 3 voor Gedrag in Organisaties toont een gedetailleerde evaluatie met cijfer 8. Het document behandelt de beoordeling van kennis over organisatiestructuur, organisatiecultuur, organisatieverandering en organisatieontwikkeling, inclusief feedback op analytische diepgang en kritische reflectie. Nuttig voor studenten die willen begrijpen welke criteria en verwachtingen gelden bij deze cursus aan Open Universiteit, en hoe hun werk wordt beoordeeld o...
  • yvonneschoo
    €6,86 Meer Info
Eindopdracht Gedrag in Organisaties | Tentamenopdracht 3 | Open Universiteit | 2025/26 Eindopdracht Gedrag in Organisaties | Tentamenopdracht 3 | Open Universiteit | 2025/26
  • Tentamen (uitwerkingen)

    Eindopdracht Gedrag in Organisaties | Tentamenopdracht 3 | Open Universiteit | 2025/26

  • Dit is een uitgewerkte eindopdracht voor het vak Gedrag in Organisaties aan de Open Universiteit (2025/2026). De opdracht analyseert individueel gedrag, groepsgedrag en de organisatiestructuur van een casusorganisatie (Convoi Electrical & Automation) aan de hand van concepten uit blok 1 en blok 2, met theoretische koppelingen naar Robbins & Judge en de zelfdeterminatietheorie. Nuttig voor studenten die moeten begrijpen hoe organisatiekundige theorie in de praktijk toegepast wordt, en als referen...
  • yvonneschoo
    €10,66 Meer Info
Beoordelingsformulier (ingevuld) | Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26 Beoordelingsformulier (ingevuld) | Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26
  • Tentamen (uitwerkingen)

    Beoordelingsformulier (ingevuld) | Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26

  • Dit document bevat de richtlijnen en criteria die gehanteerd worden bij het vaststellen van cijfers voor het vak Gedrag in Organisaties aan de Open Universiteit. Het geeft een helder overzicht van de beoordelingsmaatstaven en prestatie-eisen die in het cursusonderdeel van toepassing zijn. Nuttig als referentiemateriaal om precies te weten wat er van je wordt verwacht en hoe je werk wordt geëvalueerd.
  • yvonneschoo
    €5,96 Meer Info
Tentamenopdracht 2  |  Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26 Tentamenopdracht 2  |  Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26
  • Tentamen (uitwerkingen)

    Tentamenopdracht 2 | Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26

  • Dit is een tentamenopdracht voor het vak Gedrag in Organisaties aan de Open Universiteit, waarin je een praktijkcase over teamleiderschap analyseert en advies geeft. De opdracht behandelt groepsontwikkeling volgens Tuckman's vijffasenmodel, teameffectiviteit, leidershipstijlen, conflict en onderhandeling in organisaties. Ideaal voor examenvoorbereiding omdat het integreert wat je hebt geleerd uit hoofdstukken 9-14 en een realistische situatie toepast waarin je je theoretische kennis moet demonst...
  • yvonneschoo
    €9,96 Meer Info
Tentamenopdracht 1 | Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26
  • Tentamen (uitwerkingen)

    Tentamenopdracht 1 | Gedrag in Organisaties | Open Universiteit | 2025/26

  • Dit is tentamenopdracht 1 voor het vak Gedrag in Organisaties aan de Open Universiteit, waarin je filmfragmenten analyseert met behulp van organisatiepsychologische theorieën. De opdracht behandelt kernonderwerpen als het Big Five persoonlijkheidsmodel, zelfbeschikkingstheorie, en hoe individuele verschillen gedrag in organisaties beïnvloeden. Dit document bevat de volledige opgave met voorbeeldantwoorden en is ideaal voor voorbereiding op tentamens, omdat het laat zien hoe theoretische concep...
  • yvonneschoo
    €7,66 Meer Info
Blok 1: Individueel gedrag (Gedrag in Organisaties) Blok 1: Individueel gedrag (Gedrag in Organisaties)
  • Samenvatting

    Blok 1: Individueel gedrag (Gedrag in Organisaties)

  • Blok 1: Individueel gedrag van het boek Gedrag in Organisaties, Robbins & Judge. Inclusief leerdoelen. In de samenvatting over individueel gedrag zijn samengevat: - H1, Inleiding op gedrag in organisaties - H2 Diversiteit in organisaties - H3 Attitude en werktevredenheid - H4 Persoonlijkheid en waarden - H5 Besluitvorming en perceptie - H6 Basisbegrippen van motivatie - H8 Stemmingen, emoties en gedrag
  • cclaudia
    €3,89 Meer Info
Gedrag in organisaties Gedrag in organisaties
  • Samenvatting

    Gedrag in organisaties

  • Samenvatting gedrag in organisaties Stephen P. Robbins
  • Michaela12
    €5,99 Meer Info
Fear of missing out? Hoeft niet!
Vraag jij je af waarom zoveel studenten in mooie kleren lopen, geld genoeg hebben en genieten van tonnen aan vrije tijd? Nou, ze verkopen hun samenvattingen op Stuvia! Stel je eens voor dat jouw samenvatting iedere dag weer wordt verkocht.