Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Recht in het Sociale Domein | HAN | 2025/26

Beoordeling
-
Verkocht
2
Pagina's
36
Geüpload op
11-06-2026
Geschreven in
2025/2026

participatiewet, wet maatschappelijke ondersteuning, wet langdurige zorg, jeugdwet

Voorbeeld van de inhoud

Week 1: Sociale zekerheid
Sociale zekerheid
-uitgangspunten:

- Toegang tot zorg voor iedereen.
- Solidariteit via een iedereen verplichte en toegankelijke zorgverzekering.
- Goede kwaliteit van zorg.
-een centrale waarde is solidariteit: sterkeren dragen bij aan bescherming van
zwakkeren. Dit kan verschillende vormen aannemen, zoals tussen rijk en arm,
tussen werkenden en werklozen, tussen jong en oud.
Het recht op sociale zekerheid is vastgelegd in de grondwet

- Art. 20 van de Nederlandse Grondwet: de overheid is verantwoordelijk voor
bestaanszekerheid en welvaartsverdeling, er moeten wettelijke regelingen
voor sociale zekerheid zijn, mensen hebben recht op bijstand als zij niet in
hun bestaan kunnen voorzien.

Ontwikkeling van het sociaalzekerheidsstelsel

a. Opbouwfase (+- 1850–1940) (ongevallenwet, invaliditeitswet, ziektewet)
-armenzorg: vanaf 1854 deels taak van de overheid.
-eerste sociale verzekeringen: gericht op bescherming van arbeiders, verplicht
karakter (solidariteit afdwingen).

b. Uitbouwfase (na WOII)
-sociale verzekeringen: meestal gefinancierd via premies, recht op een uitkering.

- Werknemersverzekeringen (ZW, WW, WIA, WAO): door middel van premies
zodat die kunnen worden uitbetaald aan werknemers die het nodig
hebben.
-loondervingsuitkering (ongeveer 70% van laatstverdiende loon).
- Volksverzekeringen (AOW, Wlz, AKW, Anw, Zvw): belasting premies.
-minimum behoefteregeling.
-sociale verzekeringsbank, zorgkantoren (voeren Wlz uit), zorgverzekeraars
(betrokken bij zorgverzekeringswet).

c. Reconstructies (vanaf jaren ’80)
-het stelsel werd hervormd door maatschappelijke en economische
veranderingen:

1. Individualisering: afschaffen onderscheid man/vrouw en loslaten
kostwinnersmodel.
2. Privatisering: meer verantwoordelijkheid bij werkgevers.
voorbeeld: loondoorbetaling bij ziekte (i.p.v. Ziektewet).
3. Activering en fraudebestrijding: strengere regels en controles, nadruk op
eigen verantwoordelijkheid.
4. Menselijke maat: reactie op harde uitvoering (bijv. toeslagenaffaire), meer
aandacht voor rechtvaardigheid en maatwerk.
5. Decentralisatie: taken naar gemeenten, integrale aanpak (zorg, werk,
ondersteuning), focus op zelfredzaamheid.

Pagina 1 van 36

,Cijfers sociaalzekerheid
-miljoenennota 2026 sociale zekerheid en arbeidsmarkt: uitgaven 124,7 miljard
euro.

-aantal uitkeringen in 2025:

- WW-uitkeringen: 188.200,-
- Bijstandsuitkeringen: 400.600,-
- Ao-uitkeringen: 865.00,-

-om de kosten te beheersen: pensioenleeftijd verhogen, meer nadruk op
arbeidsparticipatie, hervormingen in zorgstelsel (bijv. afbouw AWBZ).

Functies van sociaalzekerheid

- Waarborgfunctie: als iemand niet in zijn of haar levensonderhoud
(basisbehoeften) kan voorzien, dan krijgt hij een zak geld om bijvoorbeeld
boodschappen, gas, water en licht te betalen. De overheid dient te
waarborgen dat men niet zonder eten en onderdak komt te zitten.
- Activeringsfunctie: bepaalt dat je mensen in NL activeert om te gaan
werken/ te gaan participeren in het arbeidsproces. Art. 9 Pw (wet in
formele zin) verplicht dat je actief opzoek moet gaan naar werk.

Sociale zekerheidsstelsel

1. Sociale voorzieningen (Participatiewet, Wmo en jeugdwet)
-gebaseerd op behoefte (armoede).
-gefinancierd uit belastingmiddelen.
-kenmerk: middelentoets (inkomen en vermogen bepalen recht).

a. Verzekeringsbeginsel (equivalentiebeginsel)
-premie hangt samen met risico.

-solidariteit: hogere inkomens betalen meer premie en de uitkeringen zijn vaak
gelijk -> herverdeling.

b. Financiering (praktisch criterium)
-sociale verzekeringen: premies.
-sociale voorzieningen: belastingen.

2. Sociale verzekeringen

a. Werknemersverzekeringen
-verzekerd is de werknemer:

- Persoon in dienstbetrekking,
- Jonger dan AOW-leeftijd.

-uitzonderingen: huishoudelijk personeel (< 4 dagen p/w) -> niet verzekerd, DGA
-> meestal geen werknemer (geen gezagsverhouding), zelfstandigen -> niet
verzekerd.

-vrijwillige verzekering: mogelijk voor mensen die niet verplicht verzekerd zijn
(bijv. zelfstandigen), mits tijdig aangemeld.

Pagina 2 van 36

,b. Volksverzekeringen
-verzekerd is degene die rechtmatig in Nederland woont.
-> wonen = middelpunt van maatschappelijk leven, bepaald door:

- Sociale binding (gezin, woning),
- Economische binding (werk),
- Juridische binding (verblijfsstatus).

-bijzondere situaties:

- Buitenlanders -> verblijfsvergunning vereist,
- Werken in NL maar wonen elders -> toch verzekerd,
- Vrijwillige voortzetting bij emigratie (max. 10 jaar).

Bijstandsregeling
-doelgroep mensen die in Nederland wonen en niet in eigen bestaan kunnen
voorzien.
-ook voor rechtmatig verblijvende vreemdelingen.
-strengere regels bij verblijf in buitenland (max. 4 weken vakantie).

-geen recht bij illegaal verblijf, behalve voor onderwijs, medische zorg,
rechtsbijstand, volksgezondheid.

Personele werkingssfeer
-dit gaat over de doelgroep van regelingen.

Materiële werkingssfeer
-dit gaat over de gebeurtenissen (sociale risico’s) die recht geven op een
uitkering.

1. Risicogericht: oorzaak (bijv. ziekte, werkloosheid).
2. Behoeftegericht: alleen kijken naar armoede (bijstand).

Uitkeringssystematiek

1. Loondervingsuitkeringen (werknemersverzekeringen): gebaseerd op
verloren inkomen.
-meestal 70–75% van het loon.
-berekend via dagloon.
2. Minimumbehoefteregelingen: gericht op sociaal minimum
- Volksverzekeringen, bijstand, Toeslagenwet.

-normen: alleenstaande -> +- 70% minimumloon en gehuwden -> +-
50% per persoon.
-houdt geen rekening met gezinsgrootte -> via kinderregelingen
opgelost.

3. Inkomensafhankelijke toeslagen: zorgtoeslag, huurtoeslag,
kinderopvangtoeslag, kindgebonden budget.
-afhankelijk van inkomen/vermogen.
-kunnen tot 50% extra inkomen opleveren bij lage inkomens.



Pagina 3 van 36

, Belangrijkste uitvoeringsorganen:

- SVB: volksverzekeringen (AOW, AKW, Anw).
- UWV: werknemersverzekeringen (WW, WIA, ZW).
- Gemeenten: bijstand en Wmo.
- Zorgverzekeraars: zorg (Zvw, Wlz).
- Belastingdienst: premieheffing en toeslagen

Export van uitkeringen & woonlandbeginsel

- Wet BEU (Beperking Export Uitkeringen): geen uitkering bij verblijf buiten
NL.
-uitzondering: EU-landen en landen met verdrag.
- Woonlandbeginsel: uitkering aangepast aan koopkracht land en vaak
lagere uitkering buiten NL.

Rechtsbescherming

- Uitkeringsgeschillen, zorggeschillen WIz en Wmo: bezwaar -> rechtbank
bestuursrecht -> CBb -> HR.
- Premiegeschillen (exclusief Zvw): bezwaar -> rechtbank bestuursrecht ->
gerechtshof -> HR.
- Zorggeschillen Zvw en premiegeschillen Zvw: rechtbank kanton/civiel ->
gerechtshof -> HR.
- Inkomensafhankelijke toeslagen (Awir): bezwaar -> rechtbank
bestuursrecht -> ABRvS.

Sociaal domein
-het beleidsterrein waarin de overheid (gemeenten) ondersteuning en zorg
organiseren voor mensen die (tijdelijk of structureel) kwetsbaar zijn, niet
zelfstandig kunnen functioneren in de samenleving, en dit ook niet kunnen
oplossen met hulp van hun sociale netwerk.

-het doel is het waarborgen van participatie, zelfredzaamheid en
bestaanszekerheid.

Drie sociaaldomeinwetten:

1. Maatschappelijke ondersteuning (WMO) (+- 4,6 miljoen mensen)
-mensen zo zelfstandig mogelijk laten leven en laten deelnemen aan de
samenleving.

-bijzondere vormen: beschermd wonen (voor mensen met psychische
problemen), maatschappelijke opvang (daklozenopvang), vrouwenopvang (bij
huiselijk geweld).

2. Jeugdzorg (Jeugdwet): opgroei of opvoedproblemen (+- 3,3 jeugdigen & +-2,6
huishoudens)

a) Jeugdhulp zonder verblijf (grootste categorie): jeugd-ggz,
opvoedondersteuning, begeleiding bij leer- of gedragsproblemen.

Pagina 4 van 36

Documentinformatie

Geüpload op
11 juni 2026
Aantal pagina's
36
Geschreven in
2025/2026
Type
SAMENVATTING
€10,96
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
juliastrik28 Hogeschool Arnhem en Nijmegen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
20
Lid sinds
4 maanden
Aantal volgers
0
Documenten
17
Laatst verkocht
1 dag geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen