Propedeuse Portfolio
HBO Bachelor Bedrijfskunde
Specialisatie Projectmanagement
Naam
Studentnummer
27-06-2021
NCOI
HBO bachelor bedrijfskunde specialisatie projectmanagement
Propedeuse portfolio
,Inhoudsopgave
Inhoudsopgave ........................................................................................................................... 2
Inleiding ...................................................................................................................................... 2
1. Verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep ....................... 3
1.1 Veranderingsprocessen begeleiden.................................................................................3
1.2 Professionaliseren ............................................................................................................4
1.3 Communiceren ..................................................................................................................5
1.4 Integraal handelen ............................................................................................................6
2. De verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling .................................... 7
2.1 360 graden feedbackformulier 1 ............................................................................................
10
2.2 360 graden feedbackformulier 2 Persoon ............................................................................
11
2.3 360 graden feedbackformulier 3 Persoon ............................................................................
11
2.4 360 graden feedbackformulier 4 Persoon ............................................................................
11
2.5 360 graden feedbackformulier resultaten .............................................................................
12
3. Analyse 360 graden feedbackformulieren ..............................................................................
13
4. Ontwikkeldoestellingen fase 2 ..................................................................................................
14
Bijlage I Feedbackformulier werkplek begeleider ......................................................................
15
Bijlage II Contact formulieren portfoliobegeleider ......................................................................
16
Inleiding
Mijn naam is Naam, mijn leeftijd is 30 jaar jong en ik ben tien jaar werkzaam bij Bedrijf. Tien jaar
geleden ben ik gestart als storingsmonteur bij mijn huidige werkgever en vanuit deze rol ben ik
doorgestroomd naar uitvoerder. Op dit moment ben ik in een nieuwe functie gestart als engineer met
de ambitie om projectmanager te worden. Dit is de reden dat ik deze opleiding met interesse volg. Als
engineer bestaan mijn werkzaamheden uit het voorbereiden van gas en elektra projecten en ben ik
verantwoordelijk voor de voorcalculatie, uitvoering en de nazorg.
Op 7 oktober 2020 ben ik gestart met de HBO bachelor opleiding: bedrijfskunde met als specialisatie
projectmanagement. Voor deze opleiding ben ik niet in het bezit van vrijstellingen.
2
, In het kader van mijn opleiding en om het geleerde in de praktijk te kunnen toepassen ben ik door mijn
teamleider benaderd om een functie te gaan vervullen als engineer. De engineer werkt nauw Samen
met de projectmanagers, hierdoor is de mogelijkheid gecreëerd om als junior projectmanager
projecten te begeleiden en om als vertegenwoordiger van Bedrijf bij vergaderingen aan te sluiten met
interne- of externe stakeholders. Dit om de koppeling te maken tussen de opleiding en de praktijk. In
de vier te ondernemen activiteiten op de werkplek kom ik uitgebreid terug in di t portfolio. Mijn
praktijkbegeleider Persoon (projectmanager) zal mij hierin begeleiden en bijsturen waar nodig.
Ten eerste wil ik graag mijn partner bedanken voor de ondersteuning en ruimte die ik heb gekregen
voor het volgen van deze opleiding. Ook bedank ik mijn porfoliobegeleider voor haar onmisbare
adviezen. Daarnaast bedank ik mijn praktijkbegeleider die mij als projectmanager coacht en
ondersteunt. Tot slot wil ik graag teamleider bedanken die als teamleider het volgen van deze
opleiding mogelijk heeft gemaakt.
Leeswijzer
Dit portfolio is opgebouwd uit een inleiding met daarin de leeswijzer, 4 hoofdstukken en de bijlage.
Hoofdstuk 1 bevat de verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep.
Daaropvolgend in hoofdstuk 2 wordt de verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling
beschreven. In hoofdstuk 3 staat de analyse van de 360 graden feedbackformulieren beschreven en
hoofdstuk 4 bevat de ontwikkeldoelstellingen voor in fase 2. Tot slot is een bijlage toegevoegd met
daarin de feedbackformulieren en contactmomentformulier.
Stad, 27-06-2021
Naam
1. Verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep
Dit hoofdstuk van het portfolio beschrijft minimaal vier te ondernemen activiteiten op de werkplek, die
als input dienen voor het verzamelen van bewijsstukken in fase 2 waarin de relatie gelegd wordt
tussen de te ondernemen activiteiten op de werkplek, de bewijsstukken en de beheersingsindicatoren
van de geselecteerde eindkwalificatie. Een verantwoording waaruit blijkt waarom de beschreven
activiteiten kunnen dienen als input voor het verzamelen van bewijsstukken in fase 2.
1.1 Veranderingsprocessen begeleiden
3
HBO Bachelor Bedrijfskunde
Specialisatie Projectmanagement
Naam
Studentnummer
27-06-2021
NCOI
HBO bachelor bedrijfskunde specialisatie projectmanagement
Propedeuse portfolio
,Inhoudsopgave
Inhoudsopgave ........................................................................................................................... 2
Inleiding ...................................................................................................................................... 2
1. Verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep ....................... 3
1.1 Veranderingsprocessen begeleiden.................................................................................3
1.2 Professionaliseren ............................................................................................................4
1.3 Communiceren ..................................................................................................................5
1.4 Integraal handelen ............................................................................................................6
2. De verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling .................................... 7
2.1 360 graden feedbackformulier 1 ............................................................................................
10
2.2 360 graden feedbackformulier 2 Persoon ............................................................................
11
2.3 360 graden feedbackformulier 3 Persoon ............................................................................
11
2.4 360 graden feedbackformulier 4 Persoon ............................................................................
11
2.5 360 graden feedbackformulier resultaten .............................................................................
12
3. Analyse 360 graden feedbackformulieren ..............................................................................
13
4. Ontwikkeldoestellingen fase 2 ..................................................................................................
14
Bijlage I Feedbackformulier werkplek begeleider ......................................................................
15
Bijlage II Contact formulieren portfoliobegeleider ......................................................................
16
Inleiding
Mijn naam is Naam, mijn leeftijd is 30 jaar jong en ik ben tien jaar werkzaam bij Bedrijf. Tien jaar
geleden ben ik gestart als storingsmonteur bij mijn huidige werkgever en vanuit deze rol ben ik
doorgestroomd naar uitvoerder. Op dit moment ben ik in een nieuwe functie gestart als engineer met
de ambitie om projectmanager te worden. Dit is de reden dat ik deze opleiding met interesse volg. Als
engineer bestaan mijn werkzaamheden uit het voorbereiden van gas en elektra projecten en ben ik
verantwoordelijk voor de voorcalculatie, uitvoering en de nazorg.
Op 7 oktober 2020 ben ik gestart met de HBO bachelor opleiding: bedrijfskunde met als specialisatie
projectmanagement. Voor deze opleiding ben ik niet in het bezit van vrijstellingen.
2
, In het kader van mijn opleiding en om het geleerde in de praktijk te kunnen toepassen ben ik door mijn
teamleider benaderd om een functie te gaan vervullen als engineer. De engineer werkt nauw Samen
met de projectmanagers, hierdoor is de mogelijkheid gecreëerd om als junior projectmanager
projecten te begeleiden en om als vertegenwoordiger van Bedrijf bij vergaderingen aan te sluiten met
interne- of externe stakeholders. Dit om de koppeling te maken tussen de opleiding en de praktijk. In
de vier te ondernemen activiteiten op de werkplek kom ik uitgebreid terug in di t portfolio. Mijn
praktijkbegeleider Persoon (projectmanager) zal mij hierin begeleiden en bijsturen waar nodig.
Ten eerste wil ik graag mijn partner bedanken voor de ondersteuning en ruimte die ik heb gekregen
voor het volgen van deze opleiding. Ook bedank ik mijn porfoliobegeleider voor haar onmisbare
adviezen. Daarnaast bedank ik mijn praktijkbegeleider die mij als projectmanager coacht en
ondersteunt. Tot slot wil ik graag teamleider bedanken die als teamleider het volgen van deze
opleiding mogelijk heeft gemaakt.
Leeswijzer
Dit portfolio is opgebouwd uit een inleiding met daarin de leeswijzer, 4 hoofdstukken en de bijlage.
Hoofdstuk 1 bevat de verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep.
Daaropvolgend in hoofdstuk 2 wordt de verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling
beschreven. In hoofdstuk 3 staat de analyse van de 360 graden feedbackformulieren beschreven en
hoofdstuk 4 bevat de ontwikkeldoelstellingen voor in fase 2. Tot slot is een bijlage toegevoegd met
daarin de feedbackformulieren en contactmomentformulier.
Stad, 27-06-2021
Naam
1. Verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep
Dit hoofdstuk van het portfolio beschrijft minimaal vier te ondernemen activiteiten op de werkplek, die
als input dienen voor het verzamelen van bewijsstukken in fase 2 waarin de relatie gelegd wordt
tussen de te ondernemen activiteiten op de werkplek, de bewijsstukken en de beheersingsindicatoren
van de geselecteerde eindkwalificatie. Een verantwoording waaruit blijkt waarom de beschreven
activiteiten kunnen dienen als input voor het verzamelen van bewijsstukken in fase 2.
1.1 Veranderingsprocessen begeleiden
3
