Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

HC 7

Beoordeling
5,0
(1)
Verkocht
-
Pagina's
8
Geüpload op
08-12-2015
Geschreven in
2015/2016

Collegedictaat van 8 pagina's voor het vak Organisatieleer aan de UVT (Hoorcollege 7)

Voorbeeld van de inhoud

13-10-2015




Organisatieleer en
strategie voor OR
College 7
Transactiekostentheorie



1




Transactiekostentheorie
 Transactiekostentheorie als verklaring voor keuze markt
versus organisatie en voor de inrichting van de
organisatie
 Basis transactiekostentheorie
 Bounde rationality
 Opportunistisch gedrag
 Drie kritische dimensies van transacties

 Organisatievormen verklaard
 Interne markten
 De invloed van reputatie, vertrouwen en wederkerigheid
 Samenvatting economische organisatietheorieën

2




Basis transactiekostentheorie (1)
 Doel: juiste c rdinatiemechanisme voor transacties
bepalen door minimalisatie transactiekosten
 Kosten van een transactie worden bepaald door:
 Productiekosten + Transactiekosten
 Zijn de voorzienbare kosten binnen organisatie
goedkoper dan via een markttransactie
 Kosten van maken van contract, inschatten risico’s van
opportunistisch gedrag
 Indien binnen organisatie: welk coördinatiemechanisme
is dan het meest efficiënt?
 Bepaalt structuur en inrichting van de organisatie

3




1

, 13-10-2015




Basis transactiekostentheorie (2)
 2 veronderstellingen:
 Bounde rationality
 In combinatie met onzekerheid/complexitei → hoge
transactiekosten bij redigeren contrac(vgl. aanschaf JSF)
 Opportunistisch gedrag
 Niet van alle partijen in alle situaties, maar contractspartij moet
rekening houden met het feit dat er een kans is op opportunistisch
gedra ex ante beoordelen kost tijd en geld
 In combinatie met sma numbe exchang → hoge transactiekosten
om gebrek aan reputatie bij wederpartij ex ante uit te sluiten
 Maa atmospher is ook van belang
 Waardering door een van de partijen voor bepaalde de modus van de
transactie: markt of organisatie
 Persoonlijke preferenties en informele normen (coöperaties)



4




Transaction cost framework

HUMAN ENVIRONMENTAL
FACTORS FACTORS

Bounded Uncertainty/
rationality complexity


Small
Opportunism
numbers


5




Fundamental transformation

Tijd = 0 Large numbers exchange




Tijd = n Small numbers exchange

Gevolg: door ervaring verkrijgt een van de vele aanbieders
een competitief voordeel waardoor transactiekosten
verminderen (lock-in), mits wederpartij geen alternatief heeft
6




2

Documentinformatie

Geüpload op
8 december 2015
Aantal pagina's
8
Geschreven in
2015/2016
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Onbekend
Bevat
Alle colleges
€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
Hoorcolleges 1 t/m 12 Organisatieleer & strategie
-
5 12 2015
€ 5,49 Meer info

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
8 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
celinevv Tilburg University
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
149
Lid sinds
12 jaar
Aantal volgers
114
Documenten
51
Laatst verkocht
1 jaar geleden

4,0

34 beoordelingen

5
13
4
13
3
5
2
2
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen