Sociaal Recht
Hoorcollege 1: Ontstaan van de arbeidsovereenkomst
Gebieden die behoren tot het sociaal recht:
1) Sociaal zekerheidsrecht publiekrecht
2) Arbeidsrecht privaat- + publiekrecht, ambtenarenrecht en
medezeggenschapsrecht.
Wat is arbeidsovereenkomstenrecht?
Het geheel van rechtsregels die het tot stand komen, de inhoud en het einde van
de arbeidsovereenkomst reguleert.
Bronnen van het arbeidsrecht:
I. Internationale bronnen zoals verdragen IAO, Handvest
II. Nationale bronnen Wet (grondwet), materieel recht
III. Jurisprudentie
IV. Gewoonte
V. Redelijkheid en billijkheid
VI. cao
Aanvullend recht = de wetgever geeft de mogelijkheid om er van af te wijken
Semi- dwingend = als het schriftelijk is vastgelegd in de overeenkomst
Dwingend = kun je niet van af wijken
¾ dwingend recht = recht waar je van af mag wijken alleen als het in de cao
geregeld is.
5/8 dwingend recht = oplossing van de wetgever ingeval er geen CAO is.
Er zijn 3 overeenkomsten waarin het verrichten van arbeid centraal
staat:
1. De arbeidsovereenkomst (art. 7:610 – 691 BW)
2. De overeenkomst tot aanneming van werk (art. 7:750 – 769 BW) hierbij
gaat het om stoffen bijv. het bouwen van een schuur.. Dat is iets
stoffelijks.
3. De overeenkomst tot opdracht ( art. 7:400 – 413 BW) bij opdracht gaat
het om een dienst.
De arbeidsovereenkomst (7:610) bestaat uit 3 onderdelen:
I. De ene partij, de werknemer, verbindt zich tegenover de andere partij, de
werkgever, arbeid te verrichten.
II. De werkgever verbindt zich loon te betalen.
III. De werknemer staat in dienst van de werkgever, dat wil zeggen: hij staat
in een gezagsverhouding tot de werkgever.
Bijzondere arbeidsovereenkomsten:
I. Thuiswerkovereenkomst
II. Uitzendovereenkomst
III. Detacheringsovereenkomst
, IV. Af- of oproepovereenkomst
Uitzendovereenkomst; nader bekeken:
1 = leenovereenkomst / overeenkomst van opdracht
2 = (?) feitelijk
3 = arbeidsovereenkomst – ontslagbescherming gaat later in
Hoorcollege 1: Ontstaan van de arbeidsovereenkomst
Gebieden die behoren tot het sociaal recht:
1) Sociaal zekerheidsrecht publiekrecht
2) Arbeidsrecht privaat- + publiekrecht, ambtenarenrecht en
medezeggenschapsrecht.
Wat is arbeidsovereenkomstenrecht?
Het geheel van rechtsregels die het tot stand komen, de inhoud en het einde van
de arbeidsovereenkomst reguleert.
Bronnen van het arbeidsrecht:
I. Internationale bronnen zoals verdragen IAO, Handvest
II. Nationale bronnen Wet (grondwet), materieel recht
III. Jurisprudentie
IV. Gewoonte
V. Redelijkheid en billijkheid
VI. cao
Aanvullend recht = de wetgever geeft de mogelijkheid om er van af te wijken
Semi- dwingend = als het schriftelijk is vastgelegd in de overeenkomst
Dwingend = kun je niet van af wijken
¾ dwingend recht = recht waar je van af mag wijken alleen als het in de cao
geregeld is.
5/8 dwingend recht = oplossing van de wetgever ingeval er geen CAO is.
Er zijn 3 overeenkomsten waarin het verrichten van arbeid centraal
staat:
1. De arbeidsovereenkomst (art. 7:610 – 691 BW)
2. De overeenkomst tot aanneming van werk (art. 7:750 – 769 BW) hierbij
gaat het om stoffen bijv. het bouwen van een schuur.. Dat is iets
stoffelijks.
3. De overeenkomst tot opdracht ( art. 7:400 – 413 BW) bij opdracht gaat
het om een dienst.
De arbeidsovereenkomst (7:610) bestaat uit 3 onderdelen:
I. De ene partij, de werknemer, verbindt zich tegenover de andere partij, de
werkgever, arbeid te verrichten.
II. De werkgever verbindt zich loon te betalen.
III. De werknemer staat in dienst van de werkgever, dat wil zeggen: hij staat
in een gezagsverhouding tot de werkgever.
Bijzondere arbeidsovereenkomsten:
I. Thuiswerkovereenkomst
II. Uitzendovereenkomst
III. Detacheringsovereenkomst
, IV. Af- of oproepovereenkomst
Uitzendovereenkomst; nader bekeken:
1 = leenovereenkomst / overeenkomst van opdracht
2 = (?) feitelijk
3 = arbeidsovereenkomst – ontslagbescherming gaat later in
