Bedrijf & bedrijfsvoering samenvatting
Jaar 1 Human resource management Avans Hoge school
- Organisatie en processen
- Structuur
- Leiderschap
- Cultuur en staf
- Strategische proces
Wat zijn organisaties?
Organisaties kunnen sterk van elkaar verschillen, maar delen allemaal een aantal
overeenkomsten.
1.doelstellingen
2. mensen
3. middelen
In een organisatie is er sprake van zes fundamenten:
1. Participanten
(De mensen waaruit een organisatie bestaat.)
2. Doelen
(Doelen die men binnen een organisatie probeert te bereiken.)
Technologie
(Mensen binnen organisaties werken met technologie om producten te
produceren of een dienst te verlenen.)
3. Formele structuur
(De formele structuur bestaat uit hiërarchische relaties en taakverdeling
tussen managers en werknemers.)
, 4. Informele structuur
(De informele structuur bestaat uit interacties tussen mensen en de relaties
die op een natuurlijke wijze ontstaan binnen een organisatie.)
5. De omgeving
(De omgeving refereert aan alle zaken buiten de organisaties die de
organisatie beïnvloeden of die door de organisatie worden beïnvloed.)
Manieren om organisaties van elkaar te onderscheiden.
Het eenvoudigste onderscheid tussen organisaties is die tussen organisaties zonder
winstoogmerk (non-profit of not-for-profit) en organisaties met winstoogmerk (for
profit). Deze laatste groep duiden we ook wel aan met de term onderneming.
Non-profitorganisaties mogen een boekjaar niet afsluiten met winst. Not-for-
profitorganisaties daarentegen mogen wel winst maken maar dat is niet hun
voornaamste doel.
We kunnen ondernemingen ook onderverdelen naar grootte, bijvoorbeeld in
termen van het aantal medewerkers, de omzet en het balanstotaal.
Micro-onderneming =
Telt minder dan 10 medewerkers en een jaaromzet/balanstotaal van maximaal € 2
miljoen
Kleinbedrijf=
Telt minder dan 50 medewerkers en een jaaromzet en/of balanstotaal van
maximaal € 10 miljoen.
, Middenbedrijf=
Telt minder dan 250 medewerkers en een jaaromzet van maximaal € 50 miljoen
en/of een balanstotaal van € 43 miljoen.
Grootbedrijf=
Omvat alle andere bedrijven
ONDERNEMINGSGROOTTE
Een laatste manier om organisaties van elkaar te onderscheiden is aan de hand
van juridische criteria. We komen dan op het terrein van de rechtsvormen.
1. Organisaties zonder rechtspersoonlijkheid (de eenmanszaak, de
vennootschap onder firma, de commanditaire venootschap en de
maatschap.
2. Organisaties met rechtspersoonlijkheid ( de BV, besloten vennootschap, de
NV, naamloze vennootschap, de vereniging en de stichting)
Jaar 1 Human resource management Avans Hoge school
- Organisatie en processen
- Structuur
- Leiderschap
- Cultuur en staf
- Strategische proces
Wat zijn organisaties?
Organisaties kunnen sterk van elkaar verschillen, maar delen allemaal een aantal
overeenkomsten.
1.doelstellingen
2. mensen
3. middelen
In een organisatie is er sprake van zes fundamenten:
1. Participanten
(De mensen waaruit een organisatie bestaat.)
2. Doelen
(Doelen die men binnen een organisatie probeert te bereiken.)
Technologie
(Mensen binnen organisaties werken met technologie om producten te
produceren of een dienst te verlenen.)
3. Formele structuur
(De formele structuur bestaat uit hiërarchische relaties en taakverdeling
tussen managers en werknemers.)
, 4. Informele structuur
(De informele structuur bestaat uit interacties tussen mensen en de relaties
die op een natuurlijke wijze ontstaan binnen een organisatie.)
5. De omgeving
(De omgeving refereert aan alle zaken buiten de organisaties die de
organisatie beïnvloeden of die door de organisatie worden beïnvloed.)
Manieren om organisaties van elkaar te onderscheiden.
Het eenvoudigste onderscheid tussen organisaties is die tussen organisaties zonder
winstoogmerk (non-profit of not-for-profit) en organisaties met winstoogmerk (for
profit). Deze laatste groep duiden we ook wel aan met de term onderneming.
Non-profitorganisaties mogen een boekjaar niet afsluiten met winst. Not-for-
profitorganisaties daarentegen mogen wel winst maken maar dat is niet hun
voornaamste doel.
We kunnen ondernemingen ook onderverdelen naar grootte, bijvoorbeeld in
termen van het aantal medewerkers, de omzet en het balanstotaal.
Micro-onderneming =
Telt minder dan 10 medewerkers en een jaaromzet/balanstotaal van maximaal € 2
miljoen
Kleinbedrijf=
Telt minder dan 50 medewerkers en een jaaromzet en/of balanstotaal van
maximaal € 10 miljoen.
, Middenbedrijf=
Telt minder dan 250 medewerkers en een jaaromzet van maximaal € 50 miljoen
en/of een balanstotaal van € 43 miljoen.
Grootbedrijf=
Omvat alle andere bedrijven
ONDERNEMINGSGROOTTE
Een laatste manier om organisaties van elkaar te onderscheiden is aan de hand
van juridische criteria. We komen dan op het terrein van de rechtsvormen.
1. Organisaties zonder rechtspersoonlijkheid (de eenmanszaak, de
vennootschap onder firma, de commanditaire venootschap en de
maatschap.
2. Organisaties met rechtspersoonlijkheid ( de BV, besloten vennootschap, de
NV, naamloze vennootschap, de vereniging en de stichting)
