, lOMoARcPSD|2668334
Voorblad paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft de
docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te verwerken.
Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer: 3364
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Sociaal Pedagogische
Hulpverlening
Opleidingscode: 7915
Modulenummer: 1674
Modulenaam: Onderzoeken en rapporteren in de
hulpverlening
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur: Zie bijlage literatuurlijst
Druk:
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja/Nee
toegepast:
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
paper niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig:
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
, Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit
exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt met
regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te schrijven
paper.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de
verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.
,Samenvatting
Voor mijn onderzoek heb ik semigestructureerde interviews afgenomen bij vijf collega’s, werkzaam
bij een open instelling met woonvoorzieningen voor jongeren tussen de 16 en 26 jaar met een
psychiatrische en/of (lichte) verstandelijke beperking. Ik wilde graag inzicht krijgen in het optreden
van agressie incidenten binnen deze instelling met als doel dit aantal incidenten te verminderen.
Hiertoe heb ik vooraf literatuuronderzoek gedaan naar de oorzaken en oplossingen van deze
incidenten. Uit dit literatuuronderzoek en de interviews kwamen een aantal oorzaken en
oplossingen naar voren. De resultaten heb ik geanalyseerd door te condenseren, te categoriseren en
vervolgens naar patronen te zoeken. Het aantal agressie incidenten in instelling X is de laatste tijd
toegenomen. Deels is dit te wijten aan oorzaken zoals opvoeding en de invloed van leeftijdsgenoten,
maar dit zijn factoren waarop de medewerkers weinig invloed kunnen uitoefenen. De toename
wordt zeker ook veroorzaakt door het feit dat teamleden niet snel genoeg ingrijpen en er te weinig
eenduidigheid is in het team. Aan het einde van deze paper is een conclusie geformuleerd waaruit
blijkt dat het team sneller moet ingrijpen en waarin het belang van een eenduidig team benadrukt
wordt. Onder de conclusie staan diverse aanbevelingen. Deze aanbevelingen zal ik toelichten tijdens
het teamoverleg van 24 augustus 2022. Als resultaat van dit onderzoek verwacht ik dat er
aanbevelingen worden aangenomen en toegepast, zodat dit ten goede komt aan de veiligheid en
duidelijkheid binnen het team en de bewoners. De aanleiding voor dit onderzoek was gebaseerd op
het feit dat steeds meer collega’s signalen afgeven over de toename in het aantal agressie
incidenten. Zij stellen het op prijs en hechten er waarde aan als er onderzoek wordt gedaan naar de
oorzaken van deze toename en zeggen open te staan voor aanbevelingen
, Inhoudsopgave
Samenvatting 3
Hoofdstuk 1: Inleiding 5
1.1 Inleiding 5
1.2 Inzichten uit eerder onderzoek 5
1.3 Probleemdefinitie 5
Hoofdstuk 2: Literatuuronderzoek 7
Hoofdstuk 3: Methode van onderzoek 9
3.1 Wie zijn de geïnterviewden? 9
3.2 Wat voor soort interview? 9
3.3. Betrouwbaarheid en validiteit 9
Hoofdstuk 4: Resultaten 11
Hoofdstuk 5: Conclusies en discussie 14
5.1 Deelvragen en conclusie 14
5.2 Zwakke en sterke kanten van dit onderzoek 15
Literatuur 16
Bijlage 1: Interviewgids 18
Bijlage 2: Samenvattingen van de interviews 20
Voorblad paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft de
docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te verwerken.
Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer: 3364
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Sociaal Pedagogische
Hulpverlening
Opleidingscode: 7915
Modulenummer: 1674
Modulenaam: Onderzoeken en rapporteren in de
hulpverlening
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur: Zie bijlage literatuurlijst
Druk:
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja/Nee
toegepast:
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
paper niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig:
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
, Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit
exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt met
regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te schrijven
paper.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de
verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.
,Samenvatting
Voor mijn onderzoek heb ik semigestructureerde interviews afgenomen bij vijf collega’s, werkzaam
bij een open instelling met woonvoorzieningen voor jongeren tussen de 16 en 26 jaar met een
psychiatrische en/of (lichte) verstandelijke beperking. Ik wilde graag inzicht krijgen in het optreden
van agressie incidenten binnen deze instelling met als doel dit aantal incidenten te verminderen.
Hiertoe heb ik vooraf literatuuronderzoek gedaan naar de oorzaken en oplossingen van deze
incidenten. Uit dit literatuuronderzoek en de interviews kwamen een aantal oorzaken en
oplossingen naar voren. De resultaten heb ik geanalyseerd door te condenseren, te categoriseren en
vervolgens naar patronen te zoeken. Het aantal agressie incidenten in instelling X is de laatste tijd
toegenomen. Deels is dit te wijten aan oorzaken zoals opvoeding en de invloed van leeftijdsgenoten,
maar dit zijn factoren waarop de medewerkers weinig invloed kunnen uitoefenen. De toename
wordt zeker ook veroorzaakt door het feit dat teamleden niet snel genoeg ingrijpen en er te weinig
eenduidigheid is in het team. Aan het einde van deze paper is een conclusie geformuleerd waaruit
blijkt dat het team sneller moet ingrijpen en waarin het belang van een eenduidig team benadrukt
wordt. Onder de conclusie staan diverse aanbevelingen. Deze aanbevelingen zal ik toelichten tijdens
het teamoverleg van 24 augustus 2022. Als resultaat van dit onderzoek verwacht ik dat er
aanbevelingen worden aangenomen en toegepast, zodat dit ten goede komt aan de veiligheid en
duidelijkheid binnen het team en de bewoners. De aanleiding voor dit onderzoek was gebaseerd op
het feit dat steeds meer collega’s signalen afgeven over de toename in het aantal agressie
incidenten. Zij stellen het op prijs en hechten er waarde aan als er onderzoek wordt gedaan naar de
oorzaken van deze toename en zeggen open te staan voor aanbevelingen
, Inhoudsopgave
Samenvatting 3
Hoofdstuk 1: Inleiding 5
1.1 Inleiding 5
1.2 Inzichten uit eerder onderzoek 5
1.3 Probleemdefinitie 5
Hoofdstuk 2: Literatuuronderzoek 7
Hoofdstuk 3: Methode van onderzoek 9
3.1 Wie zijn de geïnterviewden? 9
3.2 Wat voor soort interview? 9
3.3. Betrouwbaarheid en validiteit 9
Hoofdstuk 4: Resultaten 11
Hoofdstuk 5: Conclusies en discussie 14
5.1 Deelvragen en conclusie 14
5.2 Zwakke en sterke kanten van dit onderzoek 15
Literatuur 16
Bijlage 1: Interviewgids 18
Bijlage 2: Samenvattingen van de interviews 20
