[Datum] Organisatieweten
schappen
Leerjaar 1
Yfke Pultrum
, Organisatiewetenschappen | Yfke Pultrum
Inhoud
Les 1 Organisatiewetenschappen............................................................................................................ 2
Les 2 Organisatiewetenschappen............................................................................................................ 4
Les 3 Organisatiewetenschappen............................................................................................................ 7
Les 4 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 12
Les 5 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 17
Les 6 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 21
Les 7 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 26
Les 8 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 31
Les 9 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 35
Les 10 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 41
Les 11 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 45
Les 12 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 50
Les 13 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 56
Tentamen tip ......................................................................................................................................... 61
Organisatiewetenschappen Kennisclip 1 .............................................................................................. 62
Organisatiewetenschappen Kennisclip 2 .............................................................................................. 63
Organisatiewetenschappen Kennisclip 3 .............................................................................................. 64
Organisatiewetenschappen Kennisclip 4 .............................................................................................. 66
Organisatiewetenschappen Kennisclip 5 .............................................................................................. 68
Organisatiewetenschappen Kennisclip 6 .............................................................................................. 70
Organisatiewetenschappen Kennisclip 7 .............................................................................................. 72
Organisatiewetenschappen Kennisclip 8 .............................................................................................. 74
Organisatiewetenschappen Kennisclip 9 .............................................................................................. 76
Organisatiewetenschappen Kennisclip 10 ............................................................................................ 78
Organisatiewetenschappen Kennisclip 11 ............................................................................................ 80
Organisatiewetenschappen Kennisclip 12 ............................................................................................ 82
Organisatiewetenschappen Kennisclip 13 ............................................................................................ 84
Pagina 1 van 84
, Organisatiewetenschappen | Yfke Pultrum
Les 1 Organisatiewetenschappen
01-09-2022
Wat is de definitie van een organisatie?
- Sociale entiteiten
- Doelgericht
- Ontworpen als systemen van activiteiten, bewust gestructureerd en gecoördineerd
- Verbonden met de externe omgeving
Verschillende soorten organisaties
- Grote, internationale organisaties vs. kleine organisaties
- Organisaties met winstoogmerk vs. organisaties zonder winstoogmerk
- Publiek vs. privaat
- Productie vs. dienstverlening
Uitdagingen waar organisaties tegen aan lopen
- Globalisering, de wereld wordt steeds groter, steeds minder afhankelijk van organisaties in
de buurt;
- ‘’snelheid van reageren’’, verandert veel in de wereld, bijv. verandering in vraag, moet je als
organisatie snel op reageren;
- Ethiek en sociale verantwoordelijkheid;
- De virtuele/ digitale werkplek;
- Diversiteit.
Waarom zouden mensen dan een organisatie willen opzetten?
- Middelen samenbrengen om gewenste doelen en resultaten te bereiken;
- Efficiënt goederen en diensten produceren;
- Innovatie vergemakkelijken;
- Gebruik van moderne fabricage- en informatietechnologieën;
- Zich aanpassen aan en invloed uitoefenen op een veranderende omgeving;
- Waarde creëren voor eigenaars, klanten en werknemers;
- De uitdagingen van diversiteit, ethiek, en de motivatie en coördinatie van werknemers het
hoofd bieden.
Organisatiekunde is een systematische studie van hoe mensen – als individuen en als
groepen – handelen binnen en tussen organisaties. Gaat niet alleen over mensen, maar ook
over de organisatie zelf.
Wat zijn de grootste problemen waar organisaties nu mee te maken hebben?
- Diversiteit en waardering van vrouwelijk toptalent, organisatorische en maatschappelijke
vraagstukken van diversiteit en inclusie;
- VN-doelstellingen over duurzame ontwikkeling/ grote uitdagingen;
- Platforms & ecosystemen;
- Nieuwe technologieën zoals ‘’Al Blockchain’’;
- Corona.
Pagina 2 van 84
, Organisatiewetenschappen | Yfke Pultrum
Is het een uitdaging om organisaties te bestuderen?
Ja, omdat er rekening moet worden gehouden met:
- Context, bijv. regionaal of cultureel;
- Tijd, bijv. tijdperk of verandering over tijd;
- Doelgroep, bijv. klanten of eigenaars: verschillende doelgroepen willen verschillende dingen
weten;
- Scope: niveau van analyse & open vs. gesloten systeem.
o Scope = hoe groot of klein kijk ik, denk aan telescoop
Organisaties als sociale systemen
Waarop wordt tevredenheid van de werknemers gebaseerd?
- Een functie van de taak? Individueel niveau;
- Een functie van de sociale dynamiek in een groep? Bijv. gepest worden. Groep niveau;
- Een functie van de missie van de organisatie?
Pagina 3 van 84
schappen
Leerjaar 1
Yfke Pultrum
, Organisatiewetenschappen | Yfke Pultrum
Inhoud
Les 1 Organisatiewetenschappen............................................................................................................ 2
Les 2 Organisatiewetenschappen............................................................................................................ 4
Les 3 Organisatiewetenschappen............................................................................................................ 7
Les 4 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 12
Les 5 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 17
Les 6 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 21
Les 7 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 26
Les 8 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 31
Les 9 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 35
Les 10 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 41
Les 11 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 45
Les 12 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 50
Les 13 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 56
Tentamen tip ......................................................................................................................................... 61
Organisatiewetenschappen Kennisclip 1 .............................................................................................. 62
Organisatiewetenschappen Kennisclip 2 .............................................................................................. 63
Organisatiewetenschappen Kennisclip 3 .............................................................................................. 64
Organisatiewetenschappen Kennisclip 4 .............................................................................................. 66
Organisatiewetenschappen Kennisclip 5 .............................................................................................. 68
Organisatiewetenschappen Kennisclip 6 .............................................................................................. 70
Organisatiewetenschappen Kennisclip 7 .............................................................................................. 72
Organisatiewetenschappen Kennisclip 8 .............................................................................................. 74
Organisatiewetenschappen Kennisclip 9 .............................................................................................. 76
Organisatiewetenschappen Kennisclip 10 ............................................................................................ 78
Organisatiewetenschappen Kennisclip 11 ............................................................................................ 80
Organisatiewetenschappen Kennisclip 12 ............................................................................................ 82
Organisatiewetenschappen Kennisclip 13 ............................................................................................ 84
Pagina 1 van 84
, Organisatiewetenschappen | Yfke Pultrum
Les 1 Organisatiewetenschappen
01-09-2022
Wat is de definitie van een organisatie?
- Sociale entiteiten
- Doelgericht
- Ontworpen als systemen van activiteiten, bewust gestructureerd en gecoördineerd
- Verbonden met de externe omgeving
Verschillende soorten organisaties
- Grote, internationale organisaties vs. kleine organisaties
- Organisaties met winstoogmerk vs. organisaties zonder winstoogmerk
- Publiek vs. privaat
- Productie vs. dienstverlening
Uitdagingen waar organisaties tegen aan lopen
- Globalisering, de wereld wordt steeds groter, steeds minder afhankelijk van organisaties in
de buurt;
- ‘’snelheid van reageren’’, verandert veel in de wereld, bijv. verandering in vraag, moet je als
organisatie snel op reageren;
- Ethiek en sociale verantwoordelijkheid;
- De virtuele/ digitale werkplek;
- Diversiteit.
Waarom zouden mensen dan een organisatie willen opzetten?
- Middelen samenbrengen om gewenste doelen en resultaten te bereiken;
- Efficiënt goederen en diensten produceren;
- Innovatie vergemakkelijken;
- Gebruik van moderne fabricage- en informatietechnologieën;
- Zich aanpassen aan en invloed uitoefenen op een veranderende omgeving;
- Waarde creëren voor eigenaars, klanten en werknemers;
- De uitdagingen van diversiteit, ethiek, en de motivatie en coördinatie van werknemers het
hoofd bieden.
Organisatiekunde is een systematische studie van hoe mensen – als individuen en als
groepen – handelen binnen en tussen organisaties. Gaat niet alleen over mensen, maar ook
over de organisatie zelf.
Wat zijn de grootste problemen waar organisaties nu mee te maken hebben?
- Diversiteit en waardering van vrouwelijk toptalent, organisatorische en maatschappelijke
vraagstukken van diversiteit en inclusie;
- VN-doelstellingen over duurzame ontwikkeling/ grote uitdagingen;
- Platforms & ecosystemen;
- Nieuwe technologieën zoals ‘’Al Blockchain’’;
- Corona.
Pagina 2 van 84
, Organisatiewetenschappen | Yfke Pultrum
Is het een uitdaging om organisaties te bestuderen?
Ja, omdat er rekening moet worden gehouden met:
- Context, bijv. regionaal of cultureel;
- Tijd, bijv. tijdperk of verandering over tijd;
- Doelgroep, bijv. klanten of eigenaars: verschillende doelgroepen willen verschillende dingen
weten;
- Scope: niveau van analyse & open vs. gesloten systeem.
o Scope = hoe groot of klein kijk ik, denk aan telescoop
Organisaties als sociale systemen
Waarop wordt tevredenheid van de werknemers gebaseerd?
- Een functie van de taak? Individueel niveau;
- Een functie van de sociale dynamiek in een groep? Bijv. gepest worden. Groep niveau;
- Een functie van de missie van de organisatie?
Pagina 3 van 84
