Mediation
Analyse
Voor de eerste les mediation heb ik de conflictsituatievragenlijst ingevuld. Hieruit kwam
duidelijk naar voren dat ik het meeste score op ‘confrontatie’. Dit vond ik wel opvallend,
omdat ik normaal gesproken conflicten eerder uit de weg ga. Dit zie ik ook vooral terug in
mijn privéleven met vriendinnen en familie, waarbij ik tijdens een conflict liever de ander wil
pleasen en hierdoor mijn belangen wel eens wegcijfer. Ik doe liever mijzelf te kort dan de
ander.
Tijdens de lessen werd het mij duidelijk wat het woord conflict precies inhoudt. Ik
associeerde het altijd met een ruzie of een discussie. Echter kan het van alles zijn wat op dat
moment jou als persoon in de weg staat. Zo ondervond ik tijdens de lessen ook dat ik in een
conflict verkeerde zodra de docent mij een vraag stelde. Ik vind het nog altijd spannend
wanneer alle ogen op mij gericht staan en dan antwoord te moeten geven. Ik ben dan bang
voor het verkeerde antwoord en dat er negatief over mij wordt gedacht. Ook deze
onzekerheid weerhoudt mij ervan om tijdens een conflict op te komen voor mijn eigen
belangen.
Ook is een valkuil van mij om harder te gaan lopen voor een cliënt dan dat ze zelf doen. Dit
ondervond ik vooral tijdens mijn stage vorig jaar. Cliënten kwamen met een hulpvraag en ik
probeerde het zo snel mogelijk voor ze op te lossen, waarbij sommige cliënten vervolgens
achteroverleunde en wachtte op de oplossing. Hier ergerde ik me enorm aan, maar raakte
vervolgens in conflict met mijzelf omdat ik het gevoel had, dat wanneer ik het niet voor ze
deed ze het zelf ook niet gingen oplossen.
Kijkend naar het beroepsprofiel ben ik over het algemeen wel goed in evenwichtigheid. Ik
probeer altijd iedere partij op een gelijkwaardige manier te behandelen en aanbod te laten
komen. Ook probeer ik gedurende het gesprek positieve aspecten aan het licht te laten
komen, hierdoor probeer ik tijdens een conflict de andere ook het goede te laten inzien van
elkaar. Zodat er niet alleen zwart-wit wordt gekeken naar de situatie.
Kijkend naar de beroepscode van het sociaal werk, sluit de kernwaarde: “betrokkenheid en
de bereidheid om mensen bij te staan” goed aan op mijn persoonlijke eigenschap:
behulpzaam. Hierbij plaats ik met respect voor de eigen welzijn, gezondheid en veiligheid
van de cliënten hun belangen boven mijn eigen belangen.
Analyse
Voor de eerste les mediation heb ik de conflictsituatievragenlijst ingevuld. Hieruit kwam
duidelijk naar voren dat ik het meeste score op ‘confrontatie’. Dit vond ik wel opvallend,
omdat ik normaal gesproken conflicten eerder uit de weg ga. Dit zie ik ook vooral terug in
mijn privéleven met vriendinnen en familie, waarbij ik tijdens een conflict liever de ander wil
pleasen en hierdoor mijn belangen wel eens wegcijfer. Ik doe liever mijzelf te kort dan de
ander.
Tijdens de lessen werd het mij duidelijk wat het woord conflict precies inhoudt. Ik
associeerde het altijd met een ruzie of een discussie. Echter kan het van alles zijn wat op dat
moment jou als persoon in de weg staat. Zo ondervond ik tijdens de lessen ook dat ik in een
conflict verkeerde zodra de docent mij een vraag stelde. Ik vind het nog altijd spannend
wanneer alle ogen op mij gericht staan en dan antwoord te moeten geven. Ik ben dan bang
voor het verkeerde antwoord en dat er negatief over mij wordt gedacht. Ook deze
onzekerheid weerhoudt mij ervan om tijdens een conflict op te komen voor mijn eigen
belangen.
Ook is een valkuil van mij om harder te gaan lopen voor een cliënt dan dat ze zelf doen. Dit
ondervond ik vooral tijdens mijn stage vorig jaar. Cliënten kwamen met een hulpvraag en ik
probeerde het zo snel mogelijk voor ze op te lossen, waarbij sommige cliënten vervolgens
achteroverleunde en wachtte op de oplossing. Hier ergerde ik me enorm aan, maar raakte
vervolgens in conflict met mijzelf omdat ik het gevoel had, dat wanneer ik het niet voor ze
deed ze het zelf ook niet gingen oplossen.
Kijkend naar het beroepsprofiel ben ik over het algemeen wel goed in evenwichtigheid. Ik
probeer altijd iedere partij op een gelijkwaardige manier te behandelen en aanbod te laten
komen. Ook probeer ik gedurende het gesprek positieve aspecten aan het licht te laten
komen, hierdoor probeer ik tijdens een conflict de andere ook het goede te laten inzien van
elkaar. Zodat er niet alleen zwart-wit wordt gekeken naar de situatie.
Kijkend naar de beroepscode van het sociaal werk, sluit de kernwaarde: “betrokkenheid en
de bereidheid om mensen bij te staan” goed aan op mijn persoonlijke eigenschap:
behulpzaam. Hierbij plaats ik met respect voor de eigen welzijn, gezondheid en veiligheid
van de cliënten hun belangen boven mijn eigen belangen.
