Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Antwoorden

werkgroep 1 capita selecta europees en internationaal

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
3
Geüpload op
14-06-2016
Geschreven in
2015/2016

uitwerkingen werkgroep

Voorbeeld van de inhoud

CASUS 1.1 INKOMSTEN UIT ARBEID + EUROPEES RECHT
Karel de Kleine woont met zijn echtgenote in Loon op Zand en is werkzaam voor een
Nederlands bedrijf A BV. Dit bedrijf is actief op het gebied van export van melk, ten
behoeve van de productie van kaas in Frankrijk. Hij verbleef vorig jaar voor het
uitoefenen van zijn dienstbetrekking jaarlijks 5 maanden en 1 week in Frankrijk.
Karel ontvangt zijn salaris van A BV. Dit salaris is gelijk aan € 125.000. Hiervan is
€ 35.000 toerekenbaar aan zijn in Frankrijk vervulde dienstbetrekking.

Vraag 1:
Geef gemotiveerd aan wat de fiscale gevolgen zijn voor Karel de Kleine voor de
inkomstenbelasting (u hoeft daarbij geen rekening te houden met tarieven en de
heffingskortingen) volgens
a. het nationale recht (huidige wetgeving);

Karel is inwoner van Nederland en binnenlands belastingplichtige (subject). Hij is belast voor zijn
wereldinkomen (Art 2.1 lid 1 onderdeel a Wet IB 2001). Karel geniet loon uit dienstbetrekking. (object).
Nederland kan dus heffen over €125.000.

b. het OESO-modelverdrag.

Art 1 OESO: Je moet inwoner zijn van één of meerdere verdragsstaten om toegang te krijgen tot het
verdrag. (subject)
Art 4 OESO: Hoofdregel: de woonplaats van een persoon wordt bepaald aan de hand van het
nationale recht. Karel is op grond van het Nederlandse recht inwoner van Nederland dus hij heeft
toegang tot het verdrag.
Artikel 15 lid 1 OESO (object): Frankrijk mag heffen over het aan Frankrijk toerekenbare gedeelte van
het loon. Echter, artikel 15 lid 2 OESO verbindt hier nadere voorwaarden aan:
Nederland krijgt exclusieve heffingsbevoegdheid indien:
-Korter dan 183 dagen verblijven in Frankrijk -> Ja
-Werkgever gevestigd in NL -> Ja
-Werkgever heeft geen vaste inrichting in Frankrijk. -> Klopt

Lid 1 zegt werkstaat mag hefffen en in lid 2 staat een uitzondering. Wanneer aan de eisen van lid 2
wordt voldaan mag de woonstaat heffen.. Aan deze voorwaarden is voldaan, daarom mag op basis
van het OESO modelverdrag Nederland heffen over het volledige loon van Karel, €125.000. Frankrijk
krijgt geen heffingsbevoegdheid.




Karel de Kleine gaat dit jaar meer in Frankrijk werken. In overleg met zijn werkgever,
A BV, wordt afgesproken dat dan een deel van zijn salaris dat betrekking heeft op
zijn werkzaamheden in Frankrijk, uitbetaald zal worden door de dochtervennootschap
van A BV: X SA (gevestigd in Frankrijk).
De echtgenote van Karel de Kleine vindt dat zij haar echtgenoot te weinig ziet, en in “
goede harmonie” wordt besloten om van elkaar te scheiden. In het
echtscheidingsconvenant is bepaald dat Karel in het echtelijk huis mag blijven
wonen.
Voorts is in het echtscheidingsconvenant bepaald dat Karel vanaf het moment van
scheiding een jaarlijkse alimentatieverplichting van € 30.000 heeft.
Karel de Kleine verblijft dit jaar 9 maanden in Frankrijk. Hij ontvangt in dit jaar aan
salaris van A BV € 40.000 en van X SA € 120.000.

Vraag 2:
Geef gemotiveerd aan wat de fiscale gevolgen zijn voor Karel de Kleine voor de
inkomstenbelasting (behoudens de tarieven en heffingskortingen) volgens
a. het nationale recht;

Documentinformatie

Geüpload op
14 juni 2016
Aantal pagina's
3
Geschreven in
2015/2016
Type
Antwoorden
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
kiitt Tilburg University
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
43
Lid sinds
11 jaar
Aantal volgers
33
Documenten
4
Laatst verkocht
5 jaar geleden

3,4

5 beoordelingen

5
1
4
2
3
1
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen