Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Organisatieverandering en leiderschap - modellen per hoofdstuk

Beoordeling
-
Verkocht
14
Pagina's
25
Geüpload op
03-07-2017
Geschreven in
2016/2017

een duidelijke samenvatting van de modellen en bijbehorende autheurs per hoofdstuk

Voorbeeld van de inhoud

Chapter 1

PESTLE – omgevingsfactoren
Political, Economic, Socio-cultural, Technological, Legal, Ecological

Ansoff & McDonall – environmental turbulence
Level 1: predictable
Level 2: forecastable by extraploitation
Level 3: predictable opportunities and threats
Level 4: partially predictable opportunities
Level 5: unpredictable surprises

Plowman – Four types of change
Dimensions: Pace (snelheid) & Scope (diepte & breedte)
Pace: continuous – episodic
Scope: convergent – radical
1. continuous & convergent: slow and improving, no change in template
2. episodic & convergent: minor inertia, more quickly, intended minor replacement & changes. Keeps
template in shape
3. episodic & radical: change happens quickly in response to a major shock or crisis
4. continuous & radical: change arises out of an accumulation of small changes


Chapter 2

Grundy – major types of change
1. Smooth incremental: slow, predictable & systematic
2. Bumpy incremental: periods of acceleration
3. Discontinuous change: rapid shifts

Tushman – types of change
Converging change = maintaining fit
- Finetuning
- Incremental adjustment
Radical change
- Frame-breaking change

Balogun & Hope Hailey – Types of change
2 dimensions: Nature of change & End result
Nature of change: incremental – big bang
End result: transformation – realignment




1

Documentinformatie

Geüpload op
3 juli 2017
Aantal pagina's
25
Geschreven in
2016/2017
Type
SAMENVATTING
€3,99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
hinke92 Rijksuniversiteit Groningen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
15
Lid sinds
12 jaar
Aantal volgers
15
Documenten
2
Laatst verkocht
2 jaar geleden

3,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen