Fiscaal recht Les 1
Tetdy. STTT
Kernartikelen Wet Loonbelasting
Belastingsubject werkgever inhoudingsplichtige art6
Belastingobject Loon brutoloon over gehele jaar dienstbetrekking Art 9 en 10
Tarief 2 belastingschrijven Art 20a
Heffingskorting Vermindering van berekende belasting Art 21c
Heffingsmoment Inhouding en afdracht per loontijdvak Art 27
Wet loonbelasting is een jaarverhaal. Maar loontijdvak loonheffing hele maand. Loonbelasting is over
het hele jaar.
Werkgever moet maandelijks iets doen maar heeft wetten voor over het gehele jaar.
Heffingsmoment is lastig.
Werkgever houdt loonheffing in op brutoloon op tijdstip wanneer loon wordt genoten.
Werkgever draag loonheffing af
Werknemer ontvangt dan Nettoloon.
Werknemer doet zelf ook aangifte op zijn brutoloon.
Breng loonheffing in mindering.
Loonbelasting is voorheffing, inkomensbelasting is eindheffing
Aanspraak = Als je ziek wordt etc. Dan heb je recht op potjes met geld, ziektewet, pensioensregeling,
werkloosheid. Artikel 11, rechten op die potjes. Niet tot loon toebehoren.
Bruto jaarloon X Tarief = Berekende loonbelasting per jaar.
100.000 Box 1. Gaat 40.000 vanaf. Heffingskortingen moeten hier nog van af.
Algemene heffingskorting.
€ 2.888 jaarlijks.
wordt 6,007 % verlaagd bij inkomen boven 21.317€
Stel bruto jaar inkomen is 48.000
Basis 2.888
Vermindering 6.007 x (48.000 – 21.317) = -1.603
Algemene heffingskorting 1.285
Arbeidskorting.
Resultaat uit overige werkzaamheden.
Tetdy. STTT
Kernartikelen Wet Loonbelasting
Belastingsubject werkgever inhoudingsplichtige art6
Belastingobject Loon brutoloon over gehele jaar dienstbetrekking Art 9 en 10
Tarief 2 belastingschrijven Art 20a
Heffingskorting Vermindering van berekende belasting Art 21c
Heffingsmoment Inhouding en afdracht per loontijdvak Art 27
Wet loonbelasting is een jaarverhaal. Maar loontijdvak loonheffing hele maand. Loonbelasting is over
het hele jaar.
Werkgever moet maandelijks iets doen maar heeft wetten voor over het gehele jaar.
Heffingsmoment is lastig.
Werkgever houdt loonheffing in op brutoloon op tijdstip wanneer loon wordt genoten.
Werkgever draag loonheffing af
Werknemer ontvangt dan Nettoloon.
Werknemer doet zelf ook aangifte op zijn brutoloon.
Breng loonheffing in mindering.
Loonbelasting is voorheffing, inkomensbelasting is eindheffing
Aanspraak = Als je ziek wordt etc. Dan heb je recht op potjes met geld, ziektewet, pensioensregeling,
werkloosheid. Artikel 11, rechten op die potjes. Niet tot loon toebehoren.
Bruto jaarloon X Tarief = Berekende loonbelasting per jaar.
100.000 Box 1. Gaat 40.000 vanaf. Heffingskortingen moeten hier nog van af.
Algemene heffingskorting.
€ 2.888 jaarlijks.
wordt 6,007 % verlaagd bij inkomen boven 21.317€
Stel bruto jaar inkomen is 48.000
Basis 2.888
Vermindering 6.007 x (48.000 – 21.317) = -1.603
Algemene heffingskorting 1.285
Arbeidskorting.
Resultaat uit overige werkzaamheden.
