Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Volledige samenvatting TOE

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
15
Geüpload op
27-11-2023
Geschreven in
2023/2024

Dit document bevat een volledige samenvatting van alle leerstof van Toe. Het is verhalend geschreven en alle begrippen staan er ook in. Met deze samenvatting heb ik een 7.5 gehaald.

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting alles TOE
Kwalitatief
Kwalitatief onderzoek is iteratief (herhaling in de cyclus)
3 soorten interviews:
 Ongestructureerd (narratief)
 Semigestructureerd
 Gestructureerd

Wanneer iemand een vraag word gesteld wordt een heel cyclus in gang gezet:
Vraag  comprehension (begrijpen van de vraag)  retrieval (ophalen van informatie) 
judgement (wat wil ik delen)  Response (verbaliseren van een antwoord).
- In elk van deze stappen kan iets fout gaan, je moet dus op inhoud en motivatie letten.
- Probes: aanmoedigign meer te vertellen: stilte laten vallen, vragen naar uitleg, eliciterende
materialen zoals vignettes.
- Prompts: introduceren van een nieuw onderwerp.
Wat fout kan gaan bij interview:
 Doorknob effect: mensen delen na opname nieuwe info, zet microfoon niet te snel uit.

Bij een focusgroep wordt data gegenereerd door interactie, het is geen groepsinterview. Dit gebruik
je bijvoorbeeld om te leren van gesprekken, rol en invloed etc. Je wilt in een groep van 6-10 mensen
overeenkomstige eigenschappen hebben maar andere eigenschappen juist verschillen
(heterogeniteit), ook moeten ze op het zelfde niveau zitten.
Fases focusgroep:
1. Forming: testing and dependence
2. Storming: conflict tussen personen, hierarchie wordt duidelijk
3. Norming: vorming van groepssamenhang en grondregels
4. Performing: groep met normen, gesprek begint
5. Adjourning: groep uit elkaar
Verloop gesprek: intro en basisregels  intro personen  openingstopic  discussie  afronding

Vormen van focusgroepen:
 Two-way: 2 groepen die afwisselen en naar elkaar luisteren, zo reflecteren groepen elkaar.
 Dual moderator: 2 moderatoren met eigen rol, bvb aansturen en registreren.
 Dueling moderator: moderatoren tegen elkaar, strijden om groep op gang te krijgen
 Respondent moderator: onderwerp geven maar groep laten oplossen (focust op interactie)
 Chatroom focusgroep: vragen in chat en mensen via video laten overleggen
 Bulletin board: online platvorm waar mensen zelf discussiëren over kwestie.



Observaties worden gedaan om een groep en
zijn gewoontes te onderzoeken. Hierbij heb je
verschillende vormen:

, Bij observaties moet je letten op reactiviteit (gedrag aanpassen door weten van deelname) en
naturalisatie (na verloop van tijd weer normaal gaan gedragen). De onderzoeker moet uitkijken voor
going native: opgaan in de gewoontes van de groep.
Subjectivity statement bij observatie: wat brengt onderzoeker zelf mee in onderzoek, wat zijn zijn
ideeén en meningen over onderwerp, hoe heeft dit invloed?
- Fixed positions: dingen die vast liggen (door opvoeding bvb)
- Subjective position: attitude en mening

Wat te observeren?
1. Primary observations: dag, tijd, locatie, gebeurtenis
2. Secundary observations: opmerkingen over gedane observaties door anderen
3. Experiental data: over eigen gevoelens, reflectie
4. Circumstancial & background data: over de organisatie en normen

Vorm observatie: Ethnografisch onderzoek. Hierbij spelen gatekeepers (toegang tot groep) en key
informants (mensen die veel info kunnen geven) een grote rol.

Bestaande data is gecreeërd zonder invloed van de onderzoeker en bevat dus geen bias. Dit kan
publieke data zijn, met toestemming of privé data. Hierbij moet goed nagedacht worden wat ethisch
is om te gebruiken.
 Manifeste data: direct zichtbaar, objectief, duidelijk, beschrijvend.
 Latente inhoud: interpretatie van diepere betekenis, onderliggende componenten.

Data triangulatie:
Data: meerdere kwalitatieve onderzoeksdoelen.
Methode: kwalitatief en kwantitatief combineren
Onderzoeker: meerdere onderzoekers mening geven
Theorie: in verschillende theoretische frameworks

Data analyse
Inductief (bottoms-up): grounded theory – data > analyse > theorie geformuleerd op basis van data
- Grounded theory (data als lens op verwachtingen en bestaande theorieën)
Abductief proces: voorlopige verklaring formuleren > data informeert theorie > nieuwe data
verifieerd of falsifieerd theorie > nieuwe voorlopige theorie op basis van data (herhalend proces)
Deductief (top down): categorisatiematrix – theorie > analyse > data bevestigd en ontkracht

Sentisizing concepts: brede en abstracte code vormt leidraad in onderzoek. Lens om naar data te
kijken maar niet tunnelvisie opleveren. Het helpt bevindingen te kunnen plaatsen
A priori codes: codes voor analyse geformuleerd als hulpmiddel, kunnen echt in data voorkomen.
Constant comparison: bronnen vergelijken in data, niet een stukje data bepalend laten zijn.

Bij inductieve analyse wil je van ruwe data naar theoretisch model. Criteria voor theorie:
 Fitness (theorie passend in veld)
 Understanding (theorie begrijpbaar voor gebruikers)
 Generality (in meerdere situaties geldend)
 Control (theorie geeft controle).

Coderen:
Stap 1: open coderen – overzicht creëren om bouwstenen te maken, deductie (schrappen)
Data doornemen  fragmenten identificeren (inhoudelijke betekenis, relevantie)  betekenisvol
geheel  naam geven aan fragment (op basis van fragment en eerder gemaakte labels).

Documentinformatie

Geüpload op
27 november 2023
Aantal pagina's
15
Geschreven in
2023/2024
Type
SAMENVATTING
€6,99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
danevandiggele Universiteit Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
37
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
3
Documenten
5
Laatst verkocht
2 weken geleden

4,8

6 beoordelingen

5
5
4
1
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen