De optimale fit tussen organisatie en medewerker
instroom, doorstroom, uitstroom
Naam: xx
Studentennr. xxx
Datum xx
Opleidingsgroep NCOI
Opleiding HBO Management in zorg en welzijn
Module Personeelsmanagement en organisatie
, Voorwoord
In het kader voor mijn 1 jarige opleiding management in zorg en welzijn, heb ik ter afronding van de
module “Personeelsmanagement en organisatie” het onderstaande rapport geschreven. Mijn naam is X,
sinds 2013 werkzaam bij XXX. Een organisatie die zich richt op de ondersteuning van mensen met een
verstandelijke beperking. Mijn functie is die van begeleider bij een buitenlocatie.
Na een aantal jaar ervaring te hebben opgedaan in de zorg en welzijn sector, ben ik met mijn
teammanager en clustermanager in overleg gegaan om een opleiding te gaan volgen die bij mijn ambitie
past. Zij gaven mij als werknemer de mogelijkheid om verder te ontwikkelen. Ik was toe aan een nieuw
hoofdstuk in mijn carrière en ben vervolgens vol enthousiasme deze opleiding in gestapt.
HRM was voor mij een onbekend gebied. Binnen mijn organisatie heeft de term nog nauwelijks
betekenis en heb ik in praktijk niet direct te maken met de afdeling Personeel en Organisatie (P&O). Op
dit moment zijn wij binnen de organisatie volop in ontwikkeling en actief bezig om meer mogelijkheden te
creëren op het gebied van HR.
Het sparren met medestudenten maar vooral de inspirerende, prikkelende en betrokken wijze waarop
Karel Faile de lessen vorm gaf, hebben mijn interesse voor het onderwerp sterk doen toenemen.
Door deze opleiding te volgen leer ik de organisatie op een andere manier kennen. Ik vind het erg
interessant om dieper op de materie in te gaan en alle HR instrumenten hierin voorbij te zien komen.
Het schrijven van dit document met behulp van de module opdrachten heeft mij enorm vooruit geholpen
binnen mijn vakgebied. Het was leerzaam en interessant.
X, maart 2017
1
instroom, doorstroom, uitstroom
Naam: xx
Studentennr. xxx
Datum xx
Opleidingsgroep NCOI
Opleiding HBO Management in zorg en welzijn
Module Personeelsmanagement en organisatie
, Voorwoord
In het kader voor mijn 1 jarige opleiding management in zorg en welzijn, heb ik ter afronding van de
module “Personeelsmanagement en organisatie” het onderstaande rapport geschreven. Mijn naam is X,
sinds 2013 werkzaam bij XXX. Een organisatie die zich richt op de ondersteuning van mensen met een
verstandelijke beperking. Mijn functie is die van begeleider bij een buitenlocatie.
Na een aantal jaar ervaring te hebben opgedaan in de zorg en welzijn sector, ben ik met mijn
teammanager en clustermanager in overleg gegaan om een opleiding te gaan volgen die bij mijn ambitie
past. Zij gaven mij als werknemer de mogelijkheid om verder te ontwikkelen. Ik was toe aan een nieuw
hoofdstuk in mijn carrière en ben vervolgens vol enthousiasme deze opleiding in gestapt.
HRM was voor mij een onbekend gebied. Binnen mijn organisatie heeft de term nog nauwelijks
betekenis en heb ik in praktijk niet direct te maken met de afdeling Personeel en Organisatie (P&O). Op
dit moment zijn wij binnen de organisatie volop in ontwikkeling en actief bezig om meer mogelijkheden te
creëren op het gebied van HR.
Het sparren met medestudenten maar vooral de inspirerende, prikkelende en betrokken wijze waarop
Karel Faile de lessen vorm gaf, hebben mijn interesse voor het onderwerp sterk doen toenemen.
Door deze opleiding te volgen leer ik de organisatie op een andere manier kennen. Ik vind het erg
interessant om dieper op de materie in te gaan en alle HR instrumenten hierin voorbij te zien komen.
Het schrijven van dit document met behulp van de module opdrachten heeft mij enorm vooruit geholpen
binnen mijn vakgebied. Het was leerzaam en interessant.
X, maart 2017
1
