Samenvatning Basale Beïnvloede iningsprincipes
Deel 1 Basale beïnvloede iningsprincipes
Alingemeen
DVD model:
Denken
- mentaal
- cognitie
- geheugen
Voelen
- emotie
- affectie
- stemmingen
Handelen
- fysiek
- lichamelijk
- gedragsintentie
Perceptie: het proces van waarneming en interpretatie van informatie.
Waarnemen: binnen laten komen van informatie over personen, activiteiten en de omgeving
-> dit doe je met behulp van zintuigen (zien, horen, voelen, proeven, ruiken).
Interpretatie: betekenis geven aan de informatie die je waarneemt.
Categorisering: informatie in hokjes stoppen.
, Min set (hoofdstuk 1)
Growth mindset: positieve denkbeelden met vertrouwen in eigen kunnen en eigen
leervermogen.
Kenmerken van een growth mindset:
- activiteiten zijn leerbaar door veel te oefenen
- uitdagingen worden opgezocht
- inspanning is pretg en bevorderlijk voor het leren
- mislukkingen worden geaccepteerd en leiden tot een vervolg
- feedback is welkom
- anderen hebben een positieve voorbeeldfunctie
Fixed mindset: negatieve denkbeelden, zien capaciteiten als aangeboren talenten en
uitdagingen uit de weg.
Kenmerken van een fxed mindset:
- capaciteiten, vermogen en mogelijkheden liggen vast
- uitdagingen worden uit de weg gegaan
- inspanning is een indicatie voor gebrek aan talent
- mislukkingen zijn een bewijs van onvermogen
- feedback is bedreigend
- de ogen van anderen werken belemmerend (angst voor falen)
Deel 1 Basale beïnvloede iningsprincipes
Alingemeen
DVD model:
Denken
- mentaal
- cognitie
- geheugen
Voelen
- emotie
- affectie
- stemmingen
Handelen
- fysiek
- lichamelijk
- gedragsintentie
Perceptie: het proces van waarneming en interpretatie van informatie.
Waarnemen: binnen laten komen van informatie over personen, activiteiten en de omgeving
-> dit doe je met behulp van zintuigen (zien, horen, voelen, proeven, ruiken).
Interpretatie: betekenis geven aan de informatie die je waarneemt.
Categorisering: informatie in hokjes stoppen.
, Min set (hoofdstuk 1)
Growth mindset: positieve denkbeelden met vertrouwen in eigen kunnen en eigen
leervermogen.
Kenmerken van een growth mindset:
- activiteiten zijn leerbaar door veel te oefenen
- uitdagingen worden opgezocht
- inspanning is pretg en bevorderlijk voor het leren
- mislukkingen worden geaccepteerd en leiden tot een vervolg
- feedback is welkom
- anderen hebben een positieve voorbeeldfunctie
Fixed mindset: negatieve denkbeelden, zien capaciteiten als aangeboren talenten en
uitdagingen uit de weg.
Kenmerken van een fxed mindset:
- capaciteiten, vermogen en mogelijkheden liggen vast
- uitdagingen worden uit de weg gegaan
- inspanning is een indicatie voor gebrek aan talent
- mislukkingen zijn een bewijs van onvermogen
- feedback is bedreigend
- de ogen van anderen werken belemmerend (angst voor falen)
