Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Essay

Moduleopdracht Organisatiegedrag, Cijfer 9

Beoordeling
4,0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
15
Geüpload op
11-11-2018
Geschreven in
2016/2017

In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: Een korte inleiding waarin u de problematiek duidelijk maakt. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een typering van de cultuur van de organisatie met behulp van een cultuurscan. Kies een cultuurscan uit die is behandeld in de lessen. Een analyse van het huidige gedrag en van het gewenste (of ‘ideale’) gedrag in de organisatie, zowel op individueel niveau als op organisatieniveau. Beschrijf zowel het huidige als het gewenste gedrag zo concreet mogelijk en geef diverse voorbeelden vanuit de werksituatie. Geef daarbij ook aan welke invloed het gedrag heeft op de prestatie van medewerkers en waarom het gedrag wel of niet gewenst is binnen de organisatie. Een analyse van de competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en psychologische factoren (zoals emoties) die van invloed kunnen zijn op het huidige en op het gewenste gedrag. Een beschrijving van de invloed van leiderschap op het huidige gedrag en op het veranderen van het gedrag van de medewerkers in de gewenste richting. Een beschrijving van de mogelijkheden op het terrein van leren en ontwikkelen gericht op het veranderen van het gedrag van de medewerkers in de gewenste richting. Een beschrijving van de belangrijkste aandachtspunten en mogelijke knelpunten in relatie tot de motivatie van medewerkers om te veranderen in de gewenste richting c.q. naar het gewenste gedrag. Een onderbouwd plan van aanpak met concrete maatregelen om het huidige gedrag van medewerkers om te buigen naar meer gewenst gedrag. Laat daarbij duidelijk zien op welke manier u rekening houdt met de aspecten die u bij de voorgaande punten hebt beschreven.

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

Moduleopdracht Organisatiegedrag




We kijken met vertrouwen naar de toekomst!
Bron: Jaarverslag XXX 2015
(geraadpleegd op 23 december 2016)




Naam deelnemer : XXX
Studentnummer : XXX
Datum : 24 december 2016
NCOI Opleidingsgroep
Opleiding : HBO Bachelor Management
Specialisatie Managementsupport Docent: de heer H. Boswinkel
Module : Organisatiegedrag Status: Vertrouwelijk

Voorwoord

Mijn naam isXXX

, Ik ben na het afronden van de deelopleiding HBO Officemanagement per 8 oktober 2016 gestart met de Bachelor
Management, specialisatie Managementsupport. Deze opleiding stelt mij in staat om de huidige praktijkkennis te
koppelen aan theorie, en geeft het diepgang aan mijn kennis. Hierdoor kan ik mij in de toekomst ook richten op
functies die adviserend, dan wel ondersteunend aan een veranderproces zijn. Tevens kan dit mij helpen
onderscheid te maken op de arbeidsmarkt. En daarnaast is het ook gewoon leuk om weer te starten met een
studie!

Ter afsluiting van de module Organisatiegedrag is deze moduleopdracht geschreven.
Met het afronden van deze module wil ik graag mijn dank uitspreken aan de volgende personen: mijn echtgenoot
voor zijn geduld en ondersteuning, mijn medestudenten voor hun stimulerende inbreng en in het bijzonder aan de
heer Boswinkel voor zijn inspirerende lessen. Hartelijk dank voor de motiverende studiedagen!




Samenvatting

In dit rapport wordt een onderbouwd voorstel gedaan aan het management van het XXX
Na een majeure reorganisatie onder de poliklinieken is er weerstand onder de medewerkers. De focus ligt op het
team op de polikliniek Cardiologie. Het ziekteverzuim is toegenomen en er is een groot verloop onder de
teamleiders. Het is van belang dat de medewerkers zich verbonden voelen met de kernwaarden van het XXX, dat
2

Documentinformatie

Geüpload op
11 november 2018
Aantal pagina's
15
Geschreven in
2016/2017
Type
ESSAY
Docent(en)
Onbekend
Cijfer
Onbekend
€12,99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
Moduleopdracht Organisatie & verandering en Organisatiegedrag
-
1 2 2020
€ 17,99 Meer info

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
6 jaar geleden

4,0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Herm4014 NCOI
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
241
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
213
Documenten
16
Laatst verkocht
4 maanden geleden

3,7

43 beoordelingen

5
5
4
23
3
13
2
1
1
1

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen