NCOI (NCOI) • HBO Bachelor Management

Dit is de integrale eindopdracht voor fase 1 van de HBO Bachelor Management opleiding aan NCOI. Deze eindopdracht richt zich op het objectief beschrijven en analyseren van de managementactiviteit gericht op het herontwerpen en digitaliseren van het werving- en selectieproces binnen een complex en publieke omgeving. Dit document is waardevol voor studenten Management die willen leren hoe theoretische managementconcepten (input-throughput-output model, stakeholdermanagement) in een praktijkproject...

Presentatie voor de verdediging van mijn afstudeeropdracht/scriptie. Beoordeling: Beoordeling: Behaald De student is in staat om de gehanteerde beroepsmethode, motieven en overwegingen die hieraan ten grondslag liggen, navolgbaar en ondubbelzinnig over te brengen op de beoordelaars. De student is zeer goed in staat om de context van het afstuderen, de gehanteerde methodes en analyses en uiteindelijke oplossingsrichtigen duidelijk over te brengen. De student toont een nieuwsgier...

Dit rapport onderzoekt de stelling dat kernenergie niet in Nederland thuishoort, met als doel een beargumenteerd standpunt te formuleren. Nederland streeft naar een volledig CO2-neutrale elektriciteitsproductie in 2040 (Rijksoverheid, 2024), en het huidige kabinet overweegt kernenergie als een duurzame reservebron naast wind en zon, vooral nu fossiele brandstoffen worden afgebouwd. De publieke opinie over kernenergie is echter verdeeld. Dit rapport analyseert vijf bronnen met behulp van de ...

Het nieuwe vak Duurzaam ondernemen vraagt van de student om het huidige beleid van de organisatie te analyseren mbt duurzaamheid en duurzaam ondernemen. Dit document gaat specifiek in op wat HRM voor invloed heeft op duurzaam ondernemen. Dit wordt geanalyseerd en omschreven aan de hand van verschillende modellen.

Deze moduleopdracht uit eind 2025 is geschreven voor het vak "Bedrijfseconomische aspecten" voor de NCOI. Als onderwerp is gekozen voor de NS. Hier is veel openbaar toegankelijke informatie over te vinden wat het prettig maakt om de moduleopdracht te lezen. Ook is gemakkelijk te zien hoe de cijfers zijn geïnterpreteerd. Het cijfer voor de moduleopdracht was een 8! De feedback van de examinator was: "Het is een goed geschreven stuk. Het is duidelijk dat je weet waar je over praat, dat is name...

In dit geslaagde voorbeeld gaat het om een operationeel marketingplan. Doel: het marktaandeel in maatwerkfinanciering voor medische klanten vergroten van 23% in 2025 naar 27% in 2026. Ik heb bewust voor een vrij simpel onderwerp gekozen, omdat ik in 1 keer slagen wou. Ze waren blij met de layout en de bronnen die gebruikt zijn. Ik denk dat vooral de planning en budgettering je veel tijd gaan schelen. De feedback zit erbij, geslaagd met een 9.

Dit is een geslaagde NCOi moduleopdracht HRM van voorjaar 2025. Kern: maak een plan voor een optimale FIT tussen medewerkers en de organisatie. Doel: tegengaan personeelsverloop. Alle modellen en theorieen die NCOI zijn gebruikt en de nieuwe layout eisen van 2025 ook. Alle gevraagde literatuur met de juiste auteurs zijn aanwezig in APA7 format. Ik heb alleen de bijlagen moeten verwijderen, maar daar mis je niets aan; dat waren 2 vacatures. Geslaagd met een 8.5!

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdtracht HRM van 2025 specialisatie kinderopvang. Onderwerp: hoe krijg je de juiste mensen op de juiste plek in je organisatie? Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen schelen je veel werk, let ook even op de layouteisen van 2025, ze zijn veel strenger geworden. Eindcijfer 8,5. PS ik heb er een oefentoets met antwoorden en een lijst met kernbegrippen voor het volgende tentamen bij gedaan.

De module professioneel en oplossingsgericht werken, onderdeel van de opleiding HBO Bachelor Management, wordt afgesloten met een moduleopdracht; Het schrijven van een verslag. Er kan uit drie casussen gekozen worden. De casus heeft een thema en een stelling, hierover schrijf je een verslag. De gekozen stelling is “Presenteïsme is slecht voor organisaties” Algemeen verwijst de term presenteïsme zowel naar “ de aanwezigheid op het werk tijdens ziekte” als naar “ het productiviteits...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de sectie Voertuigen en de monteursgroep binnen de afdeling X, met als doel het management te adviseren welke data er vastgelegd, geanalyseerd en waar gestuurd moet worden om een procesverbetering door te kunnen voeren. Om inzicht te krijgen in de beschikbare en benodigde data binnen de organisatie, is het belangrijk om de processen en toegevoegde waarde te begrijpen. Voor de sectie Voertuigen is de huidige situatie geanalyseerd met het Business Model Canv...