Samenvatting: “Leren op de werkplek”
Hoofdstuk 2 competentie gericht opleiden
- Bekwaamheden= de benodigde kennis en vaardigheden voor een beroep.
- Attitude= je vindt het fijn om je beroep te oefenen, het gaat daarbij om je houding ten opzichte van
je beroep
-startbekwaamheden= de eisen waaraan een pabo-student moet voldoen om leerkracht
basisonderwijs te kunnen worden.
-competenties= het vermogen van de onderwijsgevende om adequaat professioneel gedrag te
kunnen vertonen in authentieke beroepssituaties. Dit gedrag is gebaseerd op[ een integratie van
kennis, vaardigheden, motivatie en persoonskenmerken.
-presenteren= het overbrengen van informatie in een specifieke communicatieve situatie binnen een
bepaalde context.
-persoonskenmerken= zijn die kenmerken die jou maken tot wie je bent: tempo, karakter, sociale
vaardigheden, verantwoordelijkheidsgevoel, vermogen tot motiveren, creativiteit enz.
Verschillen competenties en (start)bekwaamheden:
- competenties gaan over waarneembaar gedrag; het is te zien, te horen en misschien zelfs
wel te voelen of je competent bent.
- Competenties gaan niet alleen over kennis en vaardigheden, maar ook over motivatie,
beroepsopvattingen en persoonskenmerken of persoonskwaliteiten.
- Competenties verwijzen naar geïntegreerd kunnen handelen; een kenmerk van het complexe
beroep van onderwijsgevende.
De zeven SBL-competenties
Hoofdstuk 2 competentie gericht opleiden
- Bekwaamheden= de benodigde kennis en vaardigheden voor een beroep.
- Attitude= je vindt het fijn om je beroep te oefenen, het gaat daarbij om je houding ten opzichte van
je beroep
-startbekwaamheden= de eisen waaraan een pabo-student moet voldoen om leerkracht
basisonderwijs te kunnen worden.
-competenties= het vermogen van de onderwijsgevende om adequaat professioneel gedrag te
kunnen vertonen in authentieke beroepssituaties. Dit gedrag is gebaseerd op[ een integratie van
kennis, vaardigheden, motivatie en persoonskenmerken.
-presenteren= het overbrengen van informatie in een specifieke communicatieve situatie binnen een
bepaalde context.
-persoonskenmerken= zijn die kenmerken die jou maken tot wie je bent: tempo, karakter, sociale
vaardigheden, verantwoordelijkheidsgevoel, vermogen tot motiveren, creativiteit enz.
Verschillen competenties en (start)bekwaamheden:
- competenties gaan over waarneembaar gedrag; het is te zien, te horen en misschien zelfs
wel te voelen of je competent bent.
- Competenties gaan niet alleen over kennis en vaardigheden, maar ook over motivatie,
beroepsopvattingen en persoonskenmerken of persoonskwaliteiten.
- Competenties verwijzen naar geïntegreerd kunnen handelen; een kenmerk van het complexe
beroep van onderwijsgevende.
De zeven SBL-competenties
