Officieel oefententamen - 45 open vragen met antwoorden
Praktijkgids motiverende gespreksvoering
Social Work
NCOI 2025
45 open vragen met antwoorden
, Inhoud
Wat is motiverende gespreksvoering?......................................................2
Basisprincipes van MGV...........................................................................2
Gesprekstechnieken in MGV.....................................................................3
Ambivalentie verkennen...........................................................................3
Verandertaal ontlokken............................................................................4
Weerstand en wrijving..............................................................................4
Het opstellen van een plan.......................................................................4
MGV in specifieke situaties.......................................................................5
Reflectie en zelfontwikkeling....................................................................5
Wat is motiverende gespreksvoering?
1. Wat is motiverende gespreksvoering (MGV)?
MGV is een op samenwerking gerichte gespreksstijl die mensen helpt hun
ambivalentie te verkennen en hun eigen motivatie voor verandering te versterken.
2. Wat zijn de vier processen van MGV?
Engageren, focussen, ontlokken en plannen.
3. Wat is het doel van MGV in social work?
Het doel is om cliënten te ondersteunen bij het vinden en versterken van hun
intrinsieke motivatie om veranderingen aan te brengen.
4. Wat betekent 'ambivalentie' in MGV?
Ambivalentie verwijst naar de tegenstrijdige gevoelens of gedachten van een cliënt
over verandering.
5. Waarom is empathie belangrijk in MGV?
Empathie helpt bij het opbouwen van vertrouwen en verbinding, waardoor de cliënt
zich gehoord en begrepen voelt.
Basisprincipes van MGV
6. Noem de vier kernprincipes van MGV.
Partnerschap, acceptatie, compassie en ontlokken.
7. Wat houdt het principe ‘acceptatie’ in?
Acceptatie betekent dat de hulpverlener de cliënt respecteert zoals hij/zij is, zonder
oordeel.
8. Wat is ‘compassie’ in de context van MGV?
Compassie betekent dat de hulpverlener zich richt op het welzijn en de behoeften van
de cliënt.
Praktijkgids motiverende gespreksvoering
Social Work
NCOI 2025
45 open vragen met antwoorden
, Inhoud
Wat is motiverende gespreksvoering?......................................................2
Basisprincipes van MGV...........................................................................2
Gesprekstechnieken in MGV.....................................................................3
Ambivalentie verkennen...........................................................................3
Verandertaal ontlokken............................................................................4
Weerstand en wrijving..............................................................................4
Het opstellen van een plan.......................................................................4
MGV in specifieke situaties.......................................................................5
Reflectie en zelfontwikkeling....................................................................5
Wat is motiverende gespreksvoering?
1. Wat is motiverende gespreksvoering (MGV)?
MGV is een op samenwerking gerichte gespreksstijl die mensen helpt hun
ambivalentie te verkennen en hun eigen motivatie voor verandering te versterken.
2. Wat zijn de vier processen van MGV?
Engageren, focussen, ontlokken en plannen.
3. Wat is het doel van MGV in social work?
Het doel is om cliënten te ondersteunen bij het vinden en versterken van hun
intrinsieke motivatie om veranderingen aan te brengen.
4. Wat betekent 'ambivalentie' in MGV?
Ambivalentie verwijst naar de tegenstrijdige gevoelens of gedachten van een cliënt
over verandering.
5. Waarom is empathie belangrijk in MGV?
Empathie helpt bij het opbouwen van vertrouwen en verbinding, waardoor de cliënt
zich gehoord en begrepen voelt.
Basisprincipes van MGV
6. Noem de vier kernprincipes van MGV.
Partnerschap, acceptatie, compassie en ontlokken.
7. Wat houdt het principe ‘acceptatie’ in?
Acceptatie betekent dat de hulpverlener de cliënt respecteert zoals hij/zij is, zonder
oordeel.
8. Wat is ‘compassie’ in de context van MGV?
Compassie betekent dat de hulpverlener zich richt op het welzijn en de behoeften van
de cliënt.
