Stageplan
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde
formulier heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en
de beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet
beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO SPH
Opleidingscode: 7628
Modulenummer:
Modulenaam:
Versie:
Herkansing?: ja/nee
Titel literatuur:
Druk:
In de opdracht zijn de APA normen toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken
toegepast: Ja
Houd rekening met de Knockout criteria!
Uw paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan
wordt uw paper niet beoordeeld:
ü Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken
NTI) en aanwezig;
ü De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst
opgenomen volgens APA richtlijnen;
ü Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht
wordt dit exact benoemd);
ü Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de
algemene instructie (verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor de
te schrijven paper.
U vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie
HBO Bachelor.
,Inhoudsopgave
Beschrijving Organisatie ..................................................................................................................................3
Korte beschrijving organisatie............................................................................................................................ 3
Strategische visie ...................................................................................................................................................... 3
Missie ............................................................................................................................................................................. 3
Beleidsdoelen van de organisatie ...................................................................................................................... 3
Primaire proces ......................................................................................................................................................... 3
Organisatiestructuur ............................................................................................................................................... 4
Organisatiecultuur ................................................................................................................................................... 4
Doelgroepen/klanten.............................................................................................................................................. 4
Belangrijke externe en/of interne ontwikkelingen ................................................................................... 4
Dagelijkse werkzaamheden en planning ......................................................................................................5
Dagelijkse werkzaamheden ................................................................................................................................. 5
Planning van de begeleiding/evaluatie........................................................................................................... 6
SWOT-analyse en leerdoelen ..........................................................................................................................6
Leerdoel 1 werkgerelateerd ..................................................................................................................................... 6
Leerdoel 2 werkgerelateerd ..................................................................................................................................... 7
Leerdoel 3 werkgerelateerd ..................................................................................................................................... 7
Leerdoel 5 werkgerelateerd ..................................................................................................................................... 8
Leerdoel persoonlijk 1 .............................................................................................................................................. 8
Leerdoel persoonlijk 2 .............................................................................................................................................. 8
Leerdoel persoonlijk 3 .............................................................................................................................................. 8
Plan van aanpak onderzoeksopdracht ..........................................................................................................9
Beroepsproduct .................................................................................................................................................................... 10
Aanpak uitvoering beroepsproducten........................................................................................................ 10
Beoordeling ...................................................................................................................................................... 12
, Beschrijving Organisatie
Korte beschrijving organisatie
Bedrijf X is opgericht in januari 2XXX door twee zelfstandige zorgondernemers. De
zorginstelling is onderdeel van een franchiseformule. De formule is in beheer van
organisatie O. Bedrijf X is een kleinschalige woonvorm voor volwassenen met een
verstandelijke beperking. In bedrijf X wonen 8 bewoners met verschillende
zorgvragen. Door deze kleinschalige zorgvorm wordt een gezinssituatie gecreëerd en
kunnen de bewoners zich ontplooien in een beschermde, warme omgeving.
De bedrijven X’s houden zich verre van bureaucratie en gehaastheid. De
kleinschaligheid is dus ook één van de sterke punten van deze formule. Zorg mag
namelijk niet verzanden in procedures die niet zelden voortkomen uit een streven naar
efficiency. De kracht van Bedrijf X zit in het feit dat mensen met een verstandelijke
beperking er samenwonen met de personen die voor hun zorg verantwoordelijk zijn.
Dit doen ze in karaktervolle huizen die midden in de samenleving staan. De nadruk in
een Bedrijf X ligt op een zo gewoon mogelijk leven, waarin je als mens geen nummer
bent maar een individu met eigen interesses, eigen maniertjes en eigen talenten. Elke
bewoner heeft er een eigen kamer die van vloer tot plafond ingericht is hoe zij/hij dat
graag wilt.
Strategische visie
De visie van Bedrijf X is dat zorg draait om liefde en aandacht geven. En dat het
welzijn van de bewoner/zorgvrager centraal staat, niet het welzijn van de
zorgaanbieder, het ‘systeem’, of het zorgaanbod.
Missie
Deze organisatie heeft als missie haar bewoners met een verstandelijke beperking een
zo lang mogelijke periode een fijn en veilig thuis te bieden. Bedrijf X staat hierin voor
onderscheidende zorg doordat de zorg wordt aangepast aan de bewoners en niet
andersom, vanuit de overtuiging dat ieder mens mag zijn wie hij is en ernaar verlangt
zich veilig en geliefd te voelen. Professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid gaan
hierin hand in hand.
Beleidsdoelen van de organisatie
De beleidsdoelen van de organisatie zijn: ‘zo goed mogelijke zorg leveren en een
veilige en warm thuis bieden’. Het beleid en de daaruit vloeiende werkzaamheden zijn
er op gericht deze beleidsdoelen te bereiken.
Primaire proces
De primaire processen van Bedrijf X:
- Aanmeldingsfase: cliënt meldt zich aan of wordt aangemeld. Cliëntdata
worden ontvangen.
- Persoonsbeeld: Intakegesprek vindt plaats. Eerste persoonsbeeld wordt
vastgelegd. Mogelijk wordt melding aanvang zorg gedaan.
- Opstellen zorgdoelen: eerste afspraken worden gemaakt op basis van de
wensen van de cliënt en de mogelijkheden die zorgaanbieder heeft binnen de
ruimte die de indicatie biedt.
- Opstellen werkplannen: zorgleefplan brengt alle zorg- en
dienstverleningsactiviteiten rond een cliënt en hun onderlinge samenhang in
beeld, overeenkomstig de stappen van de methodisch zorgcyclus.
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde
formulier heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en
de beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet
beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO SPH
Opleidingscode: 7628
Modulenummer:
Modulenaam:
Versie:
Herkansing?: ja/nee
Titel literatuur:
Druk:
In de opdracht zijn de APA normen toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken
toegepast: Ja
Houd rekening met de Knockout criteria!
Uw paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan
wordt uw paper niet beoordeeld:
ü Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken
NTI) en aanwezig;
ü De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst
opgenomen volgens APA richtlijnen;
ü Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht
wordt dit exact benoemd);
ü Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de
algemene instructie (verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor de
te schrijven paper.
U vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie
HBO Bachelor.
,Inhoudsopgave
Beschrijving Organisatie ..................................................................................................................................3
Korte beschrijving organisatie............................................................................................................................ 3
Strategische visie ...................................................................................................................................................... 3
Missie ............................................................................................................................................................................. 3
Beleidsdoelen van de organisatie ...................................................................................................................... 3
Primaire proces ......................................................................................................................................................... 3
Organisatiestructuur ............................................................................................................................................... 4
Organisatiecultuur ................................................................................................................................................... 4
Doelgroepen/klanten.............................................................................................................................................. 4
Belangrijke externe en/of interne ontwikkelingen ................................................................................... 4
Dagelijkse werkzaamheden en planning ......................................................................................................5
Dagelijkse werkzaamheden ................................................................................................................................. 5
Planning van de begeleiding/evaluatie........................................................................................................... 6
SWOT-analyse en leerdoelen ..........................................................................................................................6
Leerdoel 1 werkgerelateerd ..................................................................................................................................... 6
Leerdoel 2 werkgerelateerd ..................................................................................................................................... 7
Leerdoel 3 werkgerelateerd ..................................................................................................................................... 7
Leerdoel 5 werkgerelateerd ..................................................................................................................................... 8
Leerdoel persoonlijk 1 .............................................................................................................................................. 8
Leerdoel persoonlijk 2 .............................................................................................................................................. 8
Leerdoel persoonlijk 3 .............................................................................................................................................. 8
Plan van aanpak onderzoeksopdracht ..........................................................................................................9
Beroepsproduct .................................................................................................................................................................... 10
Aanpak uitvoering beroepsproducten........................................................................................................ 10
Beoordeling ...................................................................................................................................................... 12
, Beschrijving Organisatie
Korte beschrijving organisatie
Bedrijf X is opgericht in januari 2XXX door twee zelfstandige zorgondernemers. De
zorginstelling is onderdeel van een franchiseformule. De formule is in beheer van
organisatie O. Bedrijf X is een kleinschalige woonvorm voor volwassenen met een
verstandelijke beperking. In bedrijf X wonen 8 bewoners met verschillende
zorgvragen. Door deze kleinschalige zorgvorm wordt een gezinssituatie gecreëerd en
kunnen de bewoners zich ontplooien in een beschermde, warme omgeving.
De bedrijven X’s houden zich verre van bureaucratie en gehaastheid. De
kleinschaligheid is dus ook één van de sterke punten van deze formule. Zorg mag
namelijk niet verzanden in procedures die niet zelden voortkomen uit een streven naar
efficiency. De kracht van Bedrijf X zit in het feit dat mensen met een verstandelijke
beperking er samenwonen met de personen die voor hun zorg verantwoordelijk zijn.
Dit doen ze in karaktervolle huizen die midden in de samenleving staan. De nadruk in
een Bedrijf X ligt op een zo gewoon mogelijk leven, waarin je als mens geen nummer
bent maar een individu met eigen interesses, eigen maniertjes en eigen talenten. Elke
bewoner heeft er een eigen kamer die van vloer tot plafond ingericht is hoe zij/hij dat
graag wilt.
Strategische visie
De visie van Bedrijf X is dat zorg draait om liefde en aandacht geven. En dat het
welzijn van de bewoner/zorgvrager centraal staat, niet het welzijn van de
zorgaanbieder, het ‘systeem’, of het zorgaanbod.
Missie
Deze organisatie heeft als missie haar bewoners met een verstandelijke beperking een
zo lang mogelijke periode een fijn en veilig thuis te bieden. Bedrijf X staat hierin voor
onderscheidende zorg doordat de zorg wordt aangepast aan de bewoners en niet
andersom, vanuit de overtuiging dat ieder mens mag zijn wie hij is en ernaar verlangt
zich veilig en geliefd te voelen. Professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid gaan
hierin hand in hand.
Beleidsdoelen van de organisatie
De beleidsdoelen van de organisatie zijn: ‘zo goed mogelijke zorg leveren en een
veilige en warm thuis bieden’. Het beleid en de daaruit vloeiende werkzaamheden zijn
er op gericht deze beleidsdoelen te bereiken.
Primaire proces
De primaire processen van Bedrijf X:
- Aanmeldingsfase: cliënt meldt zich aan of wordt aangemeld. Cliëntdata
worden ontvangen.
- Persoonsbeeld: Intakegesprek vindt plaats. Eerste persoonsbeeld wordt
vastgelegd. Mogelijk wordt melding aanvang zorg gedaan.
- Opstellen zorgdoelen: eerste afspraken worden gemaakt op basis van de
wensen van de cliënt en de mogelijkheden die zorgaanbieder heeft binnen de
ruimte die de indicatie biedt.
- Opstellen werkplannen: zorgleefplan brengt alle zorg- en
dienstverleningsactiviteiten rond een cliënt en hun onderlinge samenhang in
beeld, overeenkomstig de stappen van de methodisch zorgcyclus.
