Fontys Hogeschool (FONTYS) • HRM & Psychologie: Toegepaste Psychologie

Samenvatting BOK Mens & Gezondheid – Alles wat je moet weten, zonder de stress Deze samenvatting is jouw ideale gids voor het vak Mens en Gezondheid. Van biomedisch tot biopsychosociaal, van stress en coping tot psychopathologie—alles komt aan bod. Het volgt de lesopbouw per werkcollege, inclusief leerdoelen, essentiële theorieën, modellen, en literatuur (Morrison, Nevid, én voorbereidende artikelen). Wat je kunt verwachten: Heldere uitleg van modellen zoals het JD-R model, PERMA...

Alle nodige informatie gebundeld in 1 document, samen met afbeeldingen uit het boek die nodig zijn.

uitgebreide samenvatting met casussen en voorbeelden die gaan over de onderwerpen die worden behandeld.

Samenvatting met controlevragen per les en een korte vragentoets over alle stof. Laat een beoordeling achter :)

alle leerdoelen staan in het paars beschreven. voor het vak mens en omgeving, toepaste psychologie leerjaar 1, fontys (eindhoven) het staat overzichtelijk en duidelijk. hiermee heb ik veel mensen uit mijn klas kunnen helpen. ik hoop jou ook! :)

In deze samenvattingen zijn alle leeruitkomsten netjes uitgewerkt zodat jij kunt leren voor je tentamen zonder alle boeken en artikelen te moeten hebben of door te moeten lezen. Het is compleet en beknopt uitgewerkt, op een manier dat het voor iedereen te begrijpen is. Er zijn een aantal visuele aspecten aan toegevoegd om voor wat verheldering te zorgen. Deze stof / leeruitkomsten zijn voor het gehele studiejaar 2024/2025 geldig voor de periode BOK Mens en Omgeving; Duurzaamheid. Aangezien he...

Dit is een, vind ik, eenvoudige scriptie over een redelijk eenvoudig onderwerp: Kern: een bedrijf wil er voor zorgen dat de kennis en kunde van medewerkers binnen het bedrijf blijft. Ook om retentie van medewerkers te bevorderen (vasthouden, ze mogen niet overlopen). Er is literatuur- en praktijkonderzoek uitgevoerd. Wat zegt de literatuur over behoud van kennis en kunde van medewerkers en wat zeggen medewerkers binnen deze organisatie erover. Hoe belangrijk vinden zij het? De vragenlijst is eri...

Dit is een scriptie of boeien en binden van medewerkers, specifiek het management van een grote organisatie. Onderzoeksvraag: welke factoren beinvloeden boeien en binden binnen de organisatie? Deelvragen: in welke mate zijn die factoren verantwoordelijk, welke zijn dat dan?, zijn die factoren versterkend of verzwakkend? en hoe ervaren medewerkers deze dan? Er is uitgebreid literatuur- en praktijkonderzoek uitgevoerd, werkelijk alles zit erbij: vragenlijsten, uitgebreide resultaten, alle bijlagen...

Het document bevat een (behaald) projectvoorstel voor de afstudeerfase van de opleiding Toegepaste Psychologie aan de Fontys in Eindhoven. Het bevat de volgende onderdelen: achtergrondinformatie, probleemanalyse, doelgroepanalyse, probleemstelling, doelstelling, onderzoeksmethoden, ethische aspecten en een planning. Goed te gebruiken als voorbeeld bij het schrijven van je projectvoorstel! Het onderwerp gaat over de sociale interactie tussen deelnemers op een (creatieve) dagbesteding.

Aantekeningen van de HC