Moduleopdracht Gedrag in Organisaties

NCOI (NCOI)

Hier vind je de beste samenvattingen om te slagen voor Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Er zijn o.a. samenvattingen, aantekeningen en oefenvragen beschikbaar.

Populaire samengevatte studieboeken

Gedrag en cultuur in organisaties

Pieternel Dijkstra, Max Wildschut

1 documenten

Alle 4 resultaten

Sorteer op:

Twee geslaagde NCOI module Gedrag in Organisaties - van ongewenst naar gewenst gedrag uit 2021

Voordeelbundel

Twee geslaagde NCOI module Gedrag in Organisaties - van ongewenst naar gewenst gedrag uit 2021
-

-

-

2

februari 2025
Twee mooie, geslaagde (cijfers 7.8 en 8.1) uit 2o21 Gedrag in Organsaties. Beiden over het beinvloeden van ongewenst naar gewenst gedrag. Hiermee hebt je dubbel de juiste layout, extra veel theorie en goede koppeling van theorie naar de praktijk in 2 contexten. Vergroot je slagingskans aanzienlijk.
Scriptiebibliotheek
€10,99 Meer Info

Moduleopdracht gedrag en cultuur in organisaties. Cijfer 8.5

Scriptie

Moduleopdracht gedrag en cultuur in organisaties. Cijfer 8.5
-

-

1

19

oktober 2022

2022/2023

8-9
Moduleopdracht gedrag en cultuur in organisaties. Cijfer 8.5 Moduleopdracht over wangedrag van een medewerkers. Feedback: Goed rapport, goed gebruik gemaakt van de modellen. Ook extra. Kritiek: paar taalfouten en heb ergens een subjectieve inschatting gemaakt in plaats van een onderbouwde. Goed rapport dus voor jouw basis!
daniellewassink1988
€9,39 Meer Info

NCOI geslaagde moduleopdracht Gedrag in Organisaties April 2022 - 'Van ongewenst naar gewenst gedrag' - Eindcijfer 8 met feedback NCOI

Case uitwerking

NCOI geslaagde moduleopdracht Gedrag in Organisaties April 2022 - 'Van ongewenst naar gewenst gedrag' - Eindcijfer 8 met feedback NCOI
Beschikbaar in een bundel

4.0

(1)

4.0

5

16

april 2022

2022/2023

8-9
Beschikbaar in een bundel
Dit is een geslaagde moduleopdracht 'gedrag in organisaties' van ncoi uit april 2022. Probleem; bij een groot bedrijf voor auto onderdelen zijn een aantal medewerkers die ongewenst gedrag vertonen. er is een plan geschreven om dit te veranderen. Modellen: waardedisciplinemodel van Treacy & Wiersema, Competing Values Framework, Cultuurscan volgens Quinn en Cameron, Het Big Five-model, alle werkwaarden en een planning voor implementatie.
Scriptiebibliotheek
€8,99 Meer Info

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties

NCOI (NCOI)

Populaire samengevatte studieboeken

Gedrag en cultuur in organisaties

Twee geslaagde NCOI module Gedrag in Organisaties - van ongewenst naar gewenst gedrag uit 2021

Moduleopdracht gedrag en cultuur in organisaties. Cijfer 8.5

NCOI geslaagde moduleopdracht Gedrag in Organisaties April 2022 - 'Van ongewenst naar gewenst gedrag' - Eindcijfer 8 met feedback NCOI