NCOI (NCOI) • HBO management in de zorg

In het eerste hoofdstuk zal ik het HR-beleid binnen de organisatie onder de loep nemen en de organisatie strategie beschrijven, daarna de instroom en de werving- en selectie methoden die de organisatie nu hanteert beschrijven, en de daarbij behorende adviezen voor verbetering. Vervolgens de doorstroom en personeelsverloop binnen het doktersassistententeam. Als laatste het hoofdstuk zelfsturend team en duurzame inzetbaarheid waarin er ook een advies word uitgebracht om een strategisch vitaliteits...

Zoals al eerder aangegeven in het voorwoord is de organisatie aan het innoveren door middel van digitaliseren. Hierin is onlangs teleQ opgenomen, echter is de druk nog even hoog als voorheen. Welke gedrag is hier gewenst en wat is hiervoor nodig? Deze onderwerpen worden besproken en aan de hand van verschillende theorieën en modellen zijn deze uitgewerkt in de module opdracht

Met het zoeken naar het juiste onderwerp van fase één is daar uit gekomen dat de praktijk de landelijke norm patiënt aantallen wil behalen. Deze willen ze behalen op zo een manier dat de werkdruk niet toeneemt. Daarom was de te beantwoorden vraag: hoe kan de kliniek voldoen aan de norm patiënt aantallen zoals deze is vastgesteld door de landelijke huisartsen vereniging zonder dat de werkdruk toeneemt? Voor fase 2 is hier verder gekeken naar de reden achter het niet behalen van deze patiënte...

Uitwerking van de Module opdracht Organisatieverandering, personeel en begeleiding. Opleiding HBO Associate Degree Management in de zorg aan de NCOI. Gehele beoordeling is toegevoegd. Cijfer 7.5 behaald

Uitwerking van de module opdracht Gedrag in organisaties. Opleiding HBO Associate Degree Management in de zorg aan de NCOI. Gehele beoordeling is toegevoegd. Cijfer 9 behaald

Uitwerking van de Module opdracht Verandering, Management en Organisatie. Opleiding HBO Associate Degree Management in de zorg aan de NCOI. Gehele beoordeling is toegevoegd. Cijfer 8 behaald

Uitwerking van de Eindopdracht 2 fase 1 Opleiding HBO Associate Degree Management in de zorg een de NCOI, Theoretisch kader. Gehele beoordeling is toegevoegd. Cijfer 7,5 behaald

Uitwerking van de Eindopdracht 1 fase 1 Opleiding HBO Associate Degree Management in de zorg een de NCOI, probleemdefinitie. Gehele beoordeling is toegevoegd. Cijfer 7 behaald

In de module worden aanbevelingen richting HRM gedaan. Duurzame inzetbaarheid, persooneelsverloop remmen. Employer branding en job-branding.

Projectmanagementvaardigheden. module opdracht NCOI HBO Management in de Zorg-1 jaar. Cijfer 7.5