Propedeuse portfolio
Naam: xxxxx
Studentnummer: 4749015
Datum: 4 november 2020
Opleider: NCOI
Opleiding: HBO Bachelor Human Resource Management
Module: Propedeuse Portfolio Bachelor Human Resource Management
, Inhoudsopgave
Inleiding ...................................................................................................................................... 3
2.0 Activiteiten op de werkplek voor verzamelen van bewijsstukken ...................................... 4
2.1 Begeleiden van HRM-processen en veranderingsprocessen ........................................... 4
2.2 Communiceren ................................................................................................................. 5
2.3 Proactief handelen ........................................................................................................... 7
2.4 Professioneel en integer handelen .................................................................................. 8
3.0 Verantwoording persoonlijke en professionele ontwikkelingen ....................................... 10
3.1 Analyse 360 gradenfeedbackformulier .............................................................................. 10
3.2 Ontwikkeldoelstellingen voor in fase 2 .............................................................................. 11
Bijlage 1 Contact formulieren portfoliobegeleider .................................................................. 12
Bijlage 2 Feedbackformulieren werkplekbegeleider & 360 graden feedbackformulieren ..... 13
2
Naam: xxxxx
Studentnummer: 4749015
Datum: 4 november 2020
Opleider: NCOI
Opleiding: HBO Bachelor Human Resource Management
Module: Propedeuse Portfolio Bachelor Human Resource Management
, Inhoudsopgave
Inleiding ...................................................................................................................................... 3
2.0 Activiteiten op de werkplek voor verzamelen van bewijsstukken ...................................... 4
2.1 Begeleiden van HRM-processen en veranderingsprocessen ........................................... 4
2.2 Communiceren ................................................................................................................. 5
2.3 Proactief handelen ........................................................................................................... 7
2.4 Professioneel en integer handelen .................................................................................. 8
3.0 Verantwoording persoonlijke en professionele ontwikkelingen ....................................... 10
3.1 Analyse 360 gradenfeedbackformulier .............................................................................. 10
3.2 Ontwikkeldoelstellingen voor in fase 2 .............................................................................. 11
Bijlage 1 Contact formulieren portfoliobegeleider .................................................................. 12
Bijlage 2 Feedbackformulieren werkplekbegeleider & 360 graden feedbackformulieren ..... 13
2
