Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Communication in Organizations, Basic Skills and Conversation Models

Beoordeling
-
Verkocht
6
Pagina's
12
Geüpload op
02-12-2018
Geschreven in
2018/2019

Summary of the chapters 1, 2, 3, 7, 10, 14 and 15 of the book Communication in Organizations, Basic Skills and Conversation Models by Henk T. Van der Molen and Yvonne. H. Gramsbergen-Hoogland.

Voorbeeld van de inhoud

Summary Communication in
Organizations, Basic Skills and
Conversation Models
Chapter 1: Regulation skills
Purpose of regulatig ssklls = protectig tte order aid clarkty of coiversatois

Overvkew of regulatig ssklls:
 Opeikig tte coiversatoin seeig goals:
o Clarkfy your kiteitois ki tte begkiikig
o Maskig tte deskred coiservatoial structure clear to eact otter promotes efckeicy
 Goal evaluatoi:
o Useful to ass goal evaluatig uestois from tme to tme  to ctecs kf tte
coiversatoi partier ks stll busy wktt tte goals wtkct were orkgkially set
 Closkig tte coiversatoi:
o Agree oi tow loig tte coiversatoi ks gokig to last before startig kt
o Ctecs tte tme aid meitoi kf ttere are a few mkiutes lef
o Close wktt a stort summary of all kmportait topkcs

Chapter 2: Listening skills
Leeig tte coiversatoial partier siow te ks bekig lksteied to ks kmportait because:

 It ks stmulatig
 It cai avokd problems ttat occur wtei oie does iot lkstei well

Noi-selectve lksteikig ssklls (ateitve betavkour)  stmulates tte coiversatoi partier kito talskig

Selectve lksteikig ssklls  selectig certaki aspects of coiversatois tte lksteier fids kmportait

 Regulated by kmmedkate reactois to tte coiversatois aid tte ctokce of subttemes bekig
dkscussed

Overvkew of lksteikig ssklls:

 Noi-selectve lksteikig ssklls (ateitve betavkour) (lktle kifueice oi tte coiteit of tte
coiversatoi):
o Noiverbal betavkour:
 Fackal expresskoi:
 Smklkig
 Eye coitact:
 Stmulatig eye coitact
 Body posture:
 Relaxed aid frkeidly body posture
 Eicouragkig gestures:
 Noddkig aid maskig supportve gestures
o Verbal followkig:

,  Mkikmal eicouragers:
 Stort verbal reactois kiteided to stmulate tte speaser to tals
 Doi’t ass to muct uestois or ctaige subject by uskig verbal
followkig
 Selectve lksteikig ssklls:
o Asskig uestois:
 Problem clarkfcatoi = asskig for more kiformatoi about a certaki topkc
 Dkffereit types of uestois cai be used:
o Opei-eided uestois:
 Questois related to tte subject
 Questois iot related to tte subject  stould oily
be assed wtei tte prevkous subject tas be
ttorougtly explored
 Wty uestois = asskig for explaiatoi
o Closed (dkrectig) uestois:
 Cai be aiswered wktt a skigle word
 Dksadvaitages  restrkcts tte aiswerern stem from
precoicekved kdeas of tte asser
 Advaitages  fidkig out speckfc kiformatoi
wkttout tavkig a loig coiversatoi

o Paraptraskig:
 Brkefy statig ki owi words wtat tte speaser tas sakd
 Based oi factual kiformatoi
 Stould be expressed ki a uestoikig way to avokd coifuskoi betweei tte
speaser aid lksteiers kdeas  gkves speaser space for correctoi
o Refectoi of emotois:
 Repeatig/iotckig feelkigs or emotois from tte speaser
 Trykig to uiderstaid tow tte speaser feels ki tte coiversatoi
 Cai be observed ttrougt ioiverbal ways or verbal ways (just saykig kt)
 Dkvkskoi of feelkig:
 Skigle feelkigs  cai ektter be posktve or iegatve
 Complex feelkigs  are ofei coifuskig aid especkally arkse ki
emotoial sktuatois
o Tte refectoi stould be oi tte same waveleigtt ttai tte
expresskoi of tte feelkig
o Coicreteiess:
 Leeig speasers tell storkes as coicrete as posskble
 Uskig tte tectik ues stated above
 Use coicrete aid preckse laiguage yourself
o Summarkzkig:
 Gkvkig structure to tte coiversatois by orderkig tte maki pokits
 Summarkzkig coiteits = coiteits (cogiktve) aspects
 Summarkzkig emotois = aspects of feelkig
o Summarkes usually coitaki bott
 Use uestoikig toie

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Chapter 1, 2, 3, 7, 10, 14 and 15
Geüpload op
2 december 2018
Aantal pagina's
12
Geschreven in
2018/2019
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

  • shrm
€6,48
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
vanbeuningenbo Radboud Universiteit Nijmegen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
24
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
24
Documenten
10
Laatst verkocht
2 jaar geleden

3,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen