Hoofdstuk 8 nakoming
8.1 Inleiding
Als er een geldige overeenkomst is gesloten, moet de overeenkomst worden nagekomen. Je moet
dus de overeenkomst uitvoeren.
8.2 Wanneer nakoming
Als je een tijdstip hebt afgesproken moet je de verbintenis op dat tijdstip nakomen.
Als je geen tijdstip hebt afgesproken dan moet je de verbintenis direct nakomen. Wat wil zeggen
binnen de tijd die je nodig hebt om te presteren.
8.3 Door wie moet/kan worden nagekomen
De hoofdregel is dat de schuldenaar zelf de overeenkomst moet uitvoeren. De schuldenaar kan zich
laten vervangen door een ander, tenzij de inhoud of strekking van de verbintenis zich verzet tegen
nakoming door een ander. Daarvan is sprake als de prestatie persoonsgebonden is.
8.4 Aan wie moet worden nagekomen?
De hoofdregel is dat nakoming moet plaatsvinden aan de schuldeiser.
Als de schuldeiser handelingsonbekwaam is, moet aan de wettelijke vertegenwoordiger nagekomen
worden. Deze regeling geldt niet in het arbeidsrecht, maar dan geldt wel de eis dat de minderjarige
werknemer minimaal 16 jaar is.
8.5 Niet-nakoming
Als je niet of niet geheel aan de verplichtingen uit de overeenkomst voldoet, is sprake van een
tekortkoming in de nakoming van een verbintenis.
Als het niet-nakomen kan worden toegerekend aan jou, spreken we van en toerekenbare
tekortkoming in de nakoming van een verbintenis (= wanprestatie)
Als er sprake is van niet-toerekenbare tekortkoming in de nakoming van een verbintenis kan het niet-
nakomen niet aan jou worden toegerekend.
8.1 Inleiding
Als er een geldige overeenkomst is gesloten, moet de overeenkomst worden nagekomen. Je moet
dus de overeenkomst uitvoeren.
8.2 Wanneer nakoming
Als je een tijdstip hebt afgesproken moet je de verbintenis op dat tijdstip nakomen.
Als je geen tijdstip hebt afgesproken dan moet je de verbintenis direct nakomen. Wat wil zeggen
binnen de tijd die je nodig hebt om te presteren.
8.3 Door wie moet/kan worden nagekomen
De hoofdregel is dat de schuldenaar zelf de overeenkomst moet uitvoeren. De schuldenaar kan zich
laten vervangen door een ander, tenzij de inhoud of strekking van de verbintenis zich verzet tegen
nakoming door een ander. Daarvan is sprake als de prestatie persoonsgebonden is.
8.4 Aan wie moet worden nagekomen?
De hoofdregel is dat nakoming moet plaatsvinden aan de schuldeiser.
Als de schuldeiser handelingsonbekwaam is, moet aan de wettelijke vertegenwoordiger nagekomen
worden. Deze regeling geldt niet in het arbeidsrecht, maar dan geldt wel de eis dat de minderjarige
werknemer minimaal 16 jaar is.
8.5 Niet-nakoming
Als je niet of niet geheel aan de verplichtingen uit de overeenkomst voldoet, is sprake van een
tekortkoming in de nakoming van een verbintenis.
Als het niet-nakomen kan worden toegerekend aan jou, spreken we van en toerekenbare
tekortkoming in de nakoming van een verbintenis (= wanprestatie)
Als er sprake is van niet-toerekenbare tekortkoming in de nakoming van een verbintenis kan het niet-
nakomen niet aan jou worden toegerekend.
